【岗位职责】:
1.拜访零售商,针对常规产品,完成在各大O2O平台上的门店上翻和条码上翻;
2.拜访零售商,针对策略产品,提前设计好活动方案,促成活动方案的效果最大化,反向推动线下的条码分销,资源强化,从而谋求策略品的零售发展;
3.定期拜访各大平台的分公司及运营团队,争取到O2O平台本身更多的资源,结合我司的资源,联动TM,共同完成策略品的活动方案,推动二级系统的策略品发展;
4.针对策略品的发展,联动商务、终端团队,深度参与其中,输出不同策略品的试点案例,沉淀流程,用于团队赋能和复制。
5.定期组织各类培训会议,提升团队成员工作技能,注重人才培养与发展;
【任职要求】:
1.年龄:28-35岁
2.学历:本科及以上学历
3.经验要求:
①有快消品从业经验优先
②有渠道管理经验优先
4.素质能力要求:
①性格外向,表达流利,逻辑性强
②有良好的沟通、谈判和数据分析能力
③为人正直、坦诚,能吃苦耐劳,敢于承担工作压力,具有责任心
④有机会挖掘的敏感度,执行力强
⑤自驱力强,有攻坚克难的决心,敢于挑战高目标
【薪资福利待遇】:
1、月薪:20K-30K;免费住宿、班车、食堂(一日三餐)
2、五险一金;
3、带薪年假;
4、出差餐补、油补、通讯补贴;
5、住宿不需个人垫款,公司月结;