伊利2025年校招-销售培训生（数字化方向）

岗位职责:
1.风险识别与预防：
- 利用数字化工具和技术结合智盾计划，及时识别和预防市场中的各类风险点，确保销售部、市场部、物流部业务的稳健运营与发展。
- 通过数据分析，监控市场动态，提前预警潜在风险。
2.促销活动核查：
- 依据公司制度，运用数字化手段TPM对各营销总部的促销活动执行情况进行检查和核实，确保活动合规性和效果。
3.市场终端检查：
- 使用数字化工具巡查APP对各营销总部辖区市场终端门店的陈列、排面、价格、产品分销、新鲜度、质量等进行检查，并跟进市场整改情况。
- 通过数据分析，评估市场终端的运营状况，提出改进建议。
4.巡查工作规划与执行：
- 参与大区年度、月度巡查工作的规划、提报和开展，利用数字化工具提高巡查效率。
- 协助大区专项巡查方案的指导和审核，确保巡查工作的科学性和有效性。
5.经销商管理评估：
- 评估及检查经销商库存管理、流通环节管理和质量问题，利用数字化工具进行数据分析和报告生成。
- 检查营销费用投入的真实性和效果，开展执行中和结案后的双环查核，形成数据或报告进行工作反馈。
6.跨辖区低价窜货巡查：
- 开展线下市场终端门店、线下批发市场、线上授权店铺、抖快红等私域流量渠道的跨辖区低价窜货巡查工作，利用数字化工具进行数据追踪和分析。

任职要求:
1、2025年本科及以上学历应届毕业生或海外留学生(2024年7月后毕业，并于2025年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生);
2、专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、计算机科学、信息技术、数据科学、人工智能等专业优先;
3、CET4及以上(包括雅思、托福等英语等级认证)，或同等学力其他语言资格证书;
4、具有创新精神，热爱销售领域相关工作;
5、有较强的责任心、团队合作能力、沟通协调能力、学习和创新能力;
6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。
简历接收周期：2025-03-20~2025-06-30