更新于 2月5日

伊知牛人事行政部人事行政主管

7000-8000元

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 实力大公司
  • 大品牌
  • 交通便利

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、拟定公司人力资源规划,合理配置人力资源,拟订公司组织机构和人员编制;
2、依据集团绩效方案,制定完善绩效制度流程,组织建立全员绩效考评体系,实施部门经理人员的考核及日常重点工作落实督办工作,负责公司人员的绩效管理与评估等工作;
3、负责人员的招聘实施及人才储备工作的落实,对接公司人员的招聘、录用、调动、晋升、淘汰的报审;
4、制定公司薪酬福利及社保方案,体现外部竞争、内部均衡性。负责公司人员薪资、福利、奖金以及社保、住房公积金汇总报审工作;
5、完善员工档案、员工关系、EHR系统等基础工作;
6、负责部门年度、月度费用预算的造表、上报工作,部门费用的报销、管控、汇总、分析工作;

任职资格:
3年及以上工作经验,其中人力资源工作经验不少于2年,具备人力资源相关工作经验优先。
简历接收周期:2026-02-05~2026-04-06

工作地点

呼和浩特土默特左旗内蒙古伊利实业集团股份有限公司(金山大道)

职位发布者

胡女士/人力资源主管

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公司简介:伊利集团稳居全球乳业第一阵营,蝉联亚洲乳业第一,也是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。同时,伊利还是中国唯一一家符合奥运会标准,为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业;是中国唯一一家符合世博会标准,为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。在发展历程中,伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子,固守“质量”和“责任”两个根本,以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品,赢得了消费者的高度信赖。每天,1亿多份伊利产品,到达消费者手中。每年,有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。
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