伊知牛人事行政部人事行政主管

岗位职责:
1、拟定公司人力资源规划，合理配置人力资源，拟订公司组织机构和人员编制；
2、依据集团绩效方案，制定完善绩效制度流程，组织建立全员绩效考评体系，实施部门经理人员的考核及日常重点工作落实督办工作，负责公司人员的绩效管理与评估等工作；
3、负责人员的招聘实施及人才储备工作的落实，对接公司人员的招聘、录用、调动、晋升、淘汰的报审；
4、制定公司薪酬福利及社保方案，体现外部竞争、内部均衡性。负责公司人员薪资、福利、奖金以及社保、住房公积金汇总报审工作；
5、完善员工档案、员工关系、EHR系统等基础工作；
6、负责部门年度、月度费用预算的造表、上报工作，部门费用的报销、管控、汇总、分析工作；

任职资格:
3年及以上工作经验，其中人力资源工作经验不少于2年，具备人力资源相关工作经验优先。
简历接收周期：2026-02-05~2026-04-06