液奶销售部电子商务公司人事行政单元人力行政专员

岗位职责:
1、业务职责:员工关系与合规管理：
员工关系管理。负责构建并维护和谐的雇佣关系，包括规范处理员工投诉、劳动争议调解及仲裁应对；定期开展员工满意度与敬业度调研，提供管理改进洞见；为员工提供积分落户、人才引进、居住证办理等关键人事服务支持；协助落实反舞弊机制与利益冲突管理，组织典型案例复盘与廉洁教育，推动公司经营理念与文化价值观落地，共同营造遵规守信、风清气正的组织氛围。
2、业务职责:员工福利、文化、雇主品牌建设:负责员工福利体系的落地实施与持续优化，提升员工体验与感知；策划组织企业文化活动、团队建设及节日关怀，统筹内部文化宣传与传播平台运营；协同推进雇主品牌的内外部建设与形象塑造；高效组织部门重要会议、全员会议及相关文化活动，强化组织凝聚力与文化认同。
3、业务职责:全面负责电商板块行政工作，具体包括会议室资源的统筹管理与维护、固定资产全管理、日常考勤监督执行；负责行政费用预算制定、审核报销及台账管理；统筹办公用品等物资的采购、库存及发放工作，确保日常办公高效有序运转。
4、其他职责:高效完成公司及上级交办的其他人力资源与行政相关的综合性或专项工作任务


任职资格:
知识内容：
1、公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构。
2、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识。
工作年限（年）：1年及以上；对于特别优秀者，可适当放宽年限限制。
经验：
1、专业经验:最好具备人力资源或行政经验
简历接收周期：2026-01-13~2026-06-30