液奶浙沪营销总部直属销售地区经理（储备）

岗位职责:
1、业务职责:销售过程管理：
（1）根据销售部、营销总部及销售区域市场规划，结合所负责市场的特点与趋势，探索当地的新兴渠道模式，制定所负责市场的年度营销规划；
（2）根据市场发展状况、竞品推广活动等情况实施调整阶段性管理规划。
2、业务职责:经销商与渠道管理：
（1）指导经销商的市场运作行为，推动指导策略落地，帮助经销商提升市场洞察、销售策略制定、渠道运营能力；
（2）负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价；
（3）结合销售部、营销总部及销售区域相关策略，推动所负责市场的新兴渠道模式落地。
3、业务职责:终端管理：
（1）检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况；
（2）负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。
4、业务职责:抽检客诉、危机投诉处理：
（1）负责顾客、经销商投诉和咨询信息（包括品质改善信息）的收集、反馈与处理；
（2）负责及时、准确的反馈市场窜货信息，并组织对窜货产品进行回收。
5、组织与团队管理:团队建设：
（1）加强团队建设，组织完成对团队成员的培养，提升业务团队整体竞争力；
（2）负责团队成员的日常管理、考核、招聘、安排。
6、财务管理:费用管控：
（1）制定、执行所辖区域年度及月度费用预算标准；
（2）负责市场的促销费用及日常费用的管控。
7、其他职责:完成公司安排的其他工作。

任职要求:
知识内容：
1、专业知识:（1）了解公司产品相关知识；
（2）市场终端管理相关知识；
（3）经销商管理知识。
2、业务环境知识:（1）市场操作；
（2）渠道管理；
（3）行销管理。
3、公司知识:（1）客诉、危机处理相关知识；
（2）供应链管理相关知识。
经验：
1、专业经验:销售经验
2、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽。
简历接收周期：2026-04-15~2026-07-14