【关于我们】
中国南方航空股份有限公司地面服务保障部（简称“南航地服部”）成立于2001年11月，现有员工5000余人，主要负责公司地面服务运行业务管理，承担广州南航及其代理航班的地面运输服务保障职能，并对南方航空各分公司、基地、境内/外营业部的地面服务保障业务开展指导和管理。

【选择南航地服的三大理由】
选择南航地服，赢得尊重——广阔平台，实现梦想。作为国内外知名航企，这里将为您提供更广阔的平台，更规范的管理，为您搭建实现自我的舞台，实现梦想的阶梯。
选择南航地服，走读文明——增广见闻，体会世界。国内航线网络发达便捷，国际航线网络发展迅速。加入南航，让您有机会结识来自世界各地的友人，感受各国语言的奇妙，体验全球各地文化。全球224个目的地，224个不同的体验，224本美丽的书。
选择南航地服，揭秘民航——翱翔蓝天，畅飞梦想。这里将为你揭开航空业神秘面纱，让你真切体验航空业工作的内涵。来时都是仰望星空，怀揣梦想，但被光环怀抱的同时，却能真切体会到民航工作的务实笃行，脚踏实地，才能赢得自己的一片天地。

【在南航地服您可以收获到】
一、健全的培训体系
加入南航地面服务保障部，意味着享受完善的培训体系。从入职到上岗，都将由优秀的教员、导师提供形式丰富的各类业务培训、资质课程和全方位的跟踪关怀，最大限度地挖掘自身潜力。同时，网络学习平台贯穿整个职业生涯，数百门涉及不同业务和知识的网络课程一应俱全，并将持续更新。
二、丰富的发展路径
加入南航地面服务保障部，开启长远事业。我们提供广阔舞台与多元机遇，职业发展通道丰富：员工导师以激情指引他人；业务精英深耕专业，成为领域领头人；管理人员通过班长、分队长等层级晋升，带领团队实现价值；驻外站长有机会独立处理国际机场事务，提升能力与视野。每条通道均根据岗位价值与战略意义分级分层，配套透明晋级制度与快速晋升通道，助力你根据自身优势与兴趣，找到适合的长期发展路径。
三、全面的福利保障
南航地面服务保障部为员工提供全面的薪酬福利与职业支持。薪资阶梯式成长，法定节假日额外津贴及销售激励。完善的5+N保障体系，助力员工安居乐业。员工享受优惠机票，畅游世界。首期签订三年劳务派遣合同，职级晋升达标后有机会与南航签订劳动合同，实现职业长期发展。



【欢迎加入南航地服】
一、工作内容
（一）航空地面服务岗位，主要从事候机楼内的旅客地面运输服务工作，包括但不限于值机服务、登机口服务、明珠休息室服务、行李查询服务、航班配载平衡等。
（二）工作地点：广州白云机场T2航站楼。

二、应聘条件
（一）学历：已毕业人员需取得国家认可的大专（含）以上毕业证书，本科以上学历优先；未毕业人员需为大专（含）以上在校学生，按实习生录取。
（二）英语：英语口语流利者优先。
（三）遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录，符合背景调查相关要求。
（四）身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。
（五）综合素质：有团队精神和协作能力，敬业且富于开拓创新意识，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。

三、薪酬福利
（一）阶梯成长型薪资：平均约4500-10000元/月（优秀者可达近20000元/月），法定节假日额外津贴，销售等其他激励另计。
（二）5+N保障体系：最高比例的五险一金+补充医疗（含18岁以下子女）+额外的人身意外险。
（三）安居乐业：交通补贴、免费班车、餐食补贴、定期体检、免费心理咨询、员工商城专属福利、节假日慰问、协助申请落户广州等。
（四）畅游世界：员工优惠机票，畅游世界各地。
（五）多样化职业发展通道：根据个人能力和特质向业务类、管理类方向发展，成长为内部培训讲师、业务类专家、管理类人员或驻外站长等。
（六）合同转签通道：首期签订三年劳务派遣制合同，后续通过职级晋升达到一定标准后，有机会与南航签订劳动合同。