更新于 5月25日
职位描述
招聘销售团队HRBP运营团队HRBP产品团队HRBPHRBP经验组织发展绩效管理大健康医疗设备/器械/耗材快速消费品
岗位职责：
1.根据产业集团（上海）需求，制定并实施招聘计划，完成岗位交付。
2.拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升效率与质量。
3.协助设计分层分类培训体系，负责产业集团（上海）培训项目执行。
4.跟踪培训效果，通过评估反馈优化课程设计，提升员工参与度与满意度。
5.协助业务部门进行人才盘点，识别高潜员工并制定发展计划，搭建人才梯队。
6.策划并执行企业文化活动，强化员工对集团价值观的认同。
7.协助完成其他模块的人力资源工作。
1.根据产业集团（上海）需求，制定并实施招聘计划，完成岗位交付。
2.拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升效率与质量。
3.协助设计分层分类培训体系，负责产业集团（上海）培训项目执行。
4.跟踪培训效果，通过评估反馈优化课程设计，提升员工参与度与满意度。
5.协助业务部门进行人才盘点，识别高潜员工并制定发展计划，搭建人才梯队。
6.策划并执行企业文化活动，强化员工对集团价值观的认同。
7.协助完成其他模块的人力资源工作。
任职要求：
1.学历要求：统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.业务理解：具备5年以上大健康、医药、医疗器械或消费品行业背景，深刻理解营销业务逻辑（公域引流、私域转化、线下分销）。
3.组织能力：擅长搭建营销团队，具备从0到1组建团队或快速扩张团队的经验，精通营销类岗位的招聘与配置。
4.HR专业：精通绩效管理（如OKR/KPI）、薪酬激励设计（特别是销售提成体系）及人才发展体系。
1.学历要求：统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.业务理解：具备5年以上大健康、医药、医疗器械或消费品行业背景，深刻理解营销业务逻辑（公域引流、私域转化、线下分销）。
3.组织能力：擅长搭建营销团队，具备从0到1组建团队或快速扩张团队的经验，精通营销类岗位的招聘与配置。
4.HR专业：精通绩效管理（如OKR/KPI）、薪酬激励设计（特别是销售提成体系）及人才发展体系。
5.软实力：具备极强的业务洞察力、沟通协调能力及抗压能力。
工作地点
上海闵行区威高云行智创园
公司信息
公司介绍
威高集团始建于1988年，目前致力于发展主营业务医疗器械和医药，占地面积600多万平方米，并在国内10省市建有制造基地，员工3万多人。始终以改善国民健康为己任，打造医疗生态链，拥有医疗器械和药品1000多种、20多万个规格，涵盖临床护理、骨科、血液净化、药品包装、医疗介入等多个产品线，现成为全球品种齐全、安全可靠、值得信赖的医疗系统整体解决方案供应商。系全国自主创新示范单位，获全国五一劳动奖状、中国工业大奖、全球卓越绩效企业、全国实施卓越绩效先进模式企业、两获中国质量奖提名奖等荣誉。
工商信息
企业名称 威高集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 陈林
经营状态 存续
成立时间 1998-08-04
注册资本 12亿元
认证资质
营业执照信息
