更新于 4月16日
职位描述
1.联系求职者前雇主人事部/上级/同事等联络人对求职者进行全面客观的工作履历及工作表现访谈；
2.根据访谈结果，如实客观地整理成调研报告；
3.对征信信息化数据维护，提出合理化建议；
4.跨部门必要的沟通与协调等。
二、任职要求
1. 本科以上学历，英语四级以上，人力资源、英语、管理类等相关专业；
2. 3年以上工作经验，具备较好的沟通表达能力 ，善于进行书面报告的整理，有一定的文字功底 ；
3. 做事细心，责任感强，抗议能力强，自我驱动力强，具有良好的团队精神；
4.有2年以上背调、人事，或猎头相关经验者优先；
5.英文听说读写能力强者优先。
三、技能要求
熟悉背景调查相关的基本流程和方法，能够独立完成背调全流程工作；具备良好的沟通表达能力，善于进行书面报告整理；能够熟练操作office办公系统，具备一定数据分析能力
四、素质要求
工作严谨，责任感强；抗压能力、沟通协作能力强；自我驱动能力强，团队合作意识良好;风险管理意识良好
五、工作环境
办公地点为杭州滨江区吉利总部，适时需要加班完成工作任务，偶有出差
工作地点
公司信息
公司介绍
浙江吉利控股集团有限公司（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业、专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。2024年，吉利控股集团总销售约333.7万辆，位列全球车企销量第十位，其中新能源销量约148.8万辆，同比增长52%，新能源渗透率约45%。吉利控股集团以“引领绿色智能通行生态”为愿景，致力于以创新的绿色智能科技，为用户提供“可油可电可醇”的卓越产品与灵活能源服务，推进“安全放心、普惠平权”的智能出行与运输解决方案，引领“绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体”的通行生态。集团业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等；旗下乘用车品牌“吉利、吉利银河、领克、极氪、沃尔沃、极星、莲花”，新能源商用车品牌“远程”等围绕各自品牌定位，依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，坚定在新能源科技、三电技术、人机交互、智能驾驶、车载芯片、低轨卫星等前沿技术领域投入，打造科技护城河，做强科技生态圈，并积极发展新质生产力，持续探索通过绿色甲醇来破解世界能源和双碳难题，积极推进 2045 年实现全产业链碳中和目标。吉利控股集团总部设立于杭州，在全球建有超 10 个造型设计和工程研发中心，10 年来累计研发投入超 2000 亿元人民币，研发、设计人员超 3 万人；在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车、三电和动力总成制造工厂，20 家工厂被评为国家级绿色工厂；拥有各类销售网点超过 4000家，产品销售及服务网络遍布全球。吉利控股集团积极履行社会责任，坚持非营利办学，践行产学研结合与技师、技工等应用型人才培养，创办多所院校，形成了从中高职到研究生的多层次培养体系，累计输出人才近 20 万。吉利控股集团秉承“让世界充满吉利”的使命和“依法合规、充分授权、考核清晰、公平透明”的经营管理方针，长期坚持 ESG可持续发展战略，在应对气候变化、资源保护，可持续出行链、价值链责任以及商业道德等领域进行科学治理，带动产业链上下游企业协同创新，助力区域经济均衡发展，为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力。