更新于 2月6日

人力资源招聘实习生

面议
  • 宁波慈溪市
  • 本科
  • 实习
  • 招1人
  • 6个月
  • 5天/周

职位描述

实习证明职能岗位招聘社会招聘人力资源服务
岗位职责:
招聘渠道运营与人才搜寻: 协助在各大招聘平台(如BOSS直聘、猎聘等)发布职位,并初步筛选主动投递的简历,进行第一轮电话沟通。
面试协调与支持: 安排候选人面试时间,协调面试官日程,准备面试房间及材料,确保面试流程顺畅。
候选人关系维护: 跟进面试流程,及时向候选人反馈面试进度,提升候选人的应聘体验。
招聘数据分析与文档管理: 协助整理和维护候选人数据库,使用Excel等工具进行简单的招聘数据统计与汇总(如渠道效果、面试转化率等)。
团队支持: 协助团队完成其他与招聘、员工活动相关的行政支持工作。
任职要求:
1.27届毕业生,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。
2.不限专业,对人力资源管理有浓厚的兴趣,愿意学习和掌握相关知识。
3.具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务并确保工作质量。
4.具有较强的数据分析能力,能够独立处理和分析数据。
5.积极主动,具备良好的问题解决能力,能够应对工作中的挑战。

工作地点

宁波市-慈溪市-元兴路滨海四路811号

职位发布者

衣红伟/招聘经理

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浙江吉利控股集团有限公司(以下简称“吉利控股集团”)始建于1986年,1997年进入汽车行业,一直专注实业、专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。2024年,吉利控股集团总销售约333.7万辆,位列全球车企销量第十位,其中新能源销量约148.8万辆,同比增长52%,新能源渗透率约45%。吉利控股集团以“引领绿色智能通行生态”为愿景,致力于以创新的绿色智能科技,为用户提供“可油可电可醇”的卓越产品与灵活能源服务,推进“安全放心、普惠平权”的智能出行与运输解决方案,引领“绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体”的通行生态。集团业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等;旗下乘用车品牌“吉利、吉利银河、领克、极氪、沃尔沃、极星、莲花”,新能源商用车品牌“远程”等围绕各自品牌定位,依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心,坚定在新能源科技、三电技术、人机交互、智能驾驶、车载芯片、低轨卫星等前沿技术领域投入,打造科技护城河,做强科技生态圈,并积极发展新质生产力,持续探索通过绿色甲醇来破解世界能源和双碳难题,积极推进 2045年实现全产业链碳中和目标。吉利控股集团总部设立于杭州,在全球建有超 10个造型设计和工程研发中心,10年来累计研发投入超 2000亿元人民币,研发、设计人员超 3万人;在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车、三电和动力总成制造工厂,20家工厂被评为国家级绿色工厂;拥有各类销售网点超过 4000家,产品销售及服务网络遍布全球。吉利控股集团积极履行社会责任,坚持非营利办学,践行产学研结合与技师、技工等应用型人才培养,创办多所院校,形成了从中高职到研究生的多层次培养体系,累计输出人才近 20万。吉利控股集团秉承“让世界充满吉利”的使命和“依法合规、充分授权、考核清晰、公平透明”的经营管理方针,长期坚持 ESG可持续发展战略,在应对气候变化、资源保护,可持续出行链、价值链责任以及商业道德等领域进行科学治理,带动产业链上下游企业协同创新,助力区域经济均衡发展,为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力。
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