薪资可谈,Base可灵活安排!
岗位职责:
一、目标与策略管理
1、根据公司经营方针及利润目标,合理分解销售计划,制定并监督业务代表的具体执行方案,确保业绩达成。
2、动态监控市场数据,及时调整销售策略,挖掘潜在增长机会。
二、客户与市场拓展
1、定期拜访重点客户,督导团队拜访质量,收集竞品动向及客户反馈,优化拜访策略与频率。
2、推进终端门店的标准化执行,强化产品生动化陈列及广告覆盖。
三、运营与风险控制
1、严格管理货款回收,降低储运损耗及行政成本,防范坏账风险,确保销售利润最大化。
2、协同销售市场策划大型促销活动及节假日推广方案,提升区域市场占有率。
四、团队赋能与建设
1、统筹下属员工的培训、考核与绩效改进,针对性提升团队专业能力及执行力。
2、营造高绩效团队文化,推动成员持续突破业绩目标。
五、跨部门协作与上级指令执行
联动内部资源(如市场、物流、财务),确保业务高效运转;完成总部交办的其他任务。
任职要求:
一、硬性条件
1、大专及以上学历,年龄不超过40岁,5年以上快消品行业市场经验,其中至少3年团队管理经验,熟悉天津及周边市场者优先。
2、深度掌握快消品运作模式,具备成功的客户开发及市场推广案例;了解可口可乐产品体系者优先。
二、核心能力
1、业务敏锐度:具备出色的市场洞察力与数据分析能力,能精准制定区域增长策略。
2、全局思维:统筹区域资源,平衡短期业绩与长期品牌建设,推动可持续增长。
3、领导力:善于通过培训与激励提升团队效能,具备较强的组织协调与抗压能力。
4、沟通力:擅长跨部门协作及重点客户谈判,能快速建立信任并推动合作落地。
三、基础技能
熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及文案能力。
【薪资与福利】
- 薪资面议(根据过往履历、薪资水平及面试表现综合核定)。
- 提供具有竞争力的快消头部企业福利体系(如六险一金、带薪年假、专业培训、职业发展通道等)。