人力招聘实习生

人力：
工作职责:
一、招聘板块：
1、进行简历筛选和邀约面试，确保简历处理的实效性；
2、做好应聘者信息的记录和更新，以便后期核对和跟踪，建立人才信息数据库；
3、及时将每周的简历筛选和约面情况反馈给相关对接部门和人员，做到信息的良好对接；
4、及时了解本部门招聘需求，与人力资源部有效沟通，确保招聘需求与供给的良性循环；
5、合理安排每周的面试时间，确保面试工作高效有序；
6、完成直接上级交办的其他招聘工作。
二、员工关系板块
1、与人力资源部对接，指导、协助新员工教师完成入转调离手续；
2、五险一金缴纳
3、完成每月员工排班与线上考勤工作；
4、完成直接上级交办的其他工作。
三、企业文化建设&会议及行政活动的组织
1、做好部门会议及活动的组织、安排、传达、记录与收尾工作；
2、配合完成企业文化建设，做好员工及教师日常维护；；
1、与人事部对接，负责本部门教职员工关于节日福利的领取、发放工作；
2、新教师办理三方、住宿、落户协助工作；
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.在校生，工作日出勤3天及以上；
2.有相关人力经验，形象得体；
3.熟练使用常用办公软件，沟通能力及执行力强，责任心强；
4.诚实守信、认真负责、细致严谨、积极主动，熟悉并认同新东方文化；
5、有一定的抗压能力，有较强的学习能力及刻苦精神