【工作职责】
1. 全面负责销售团队的统筹管理,制定合理的销售策略、业绩目标及考核方案,带领团队完成公司既定招生及业绩指标;
2. 搭建销售团队架构,负责销售人员的招聘、培训、指导及日常管理,提升团队整体专业素养和销售能力;
3. 深入调研教育行业(重点结合留学相关)市场动态、竞品情况,挖掘市场需求,优化销售模式,拓展销售渠道;
4. 统筹学员招生全流程,对接课程、服务等相关部门,协调解决销售过程中的重大问题,保障签单顺利推进;
5. 负责VIP客户、重点客户的对接与维护,统筹VIP学员课程安排及后期学习跟进,提升高端客户满意度及复购率;
6. 组织开展销售推广活动、讲座咨询等,统筹现场招生咨询工作,引导意向学员报班,扩大品牌影响力;
7. 负责销售数据的统计、分析与复盘,定期提交销售报告,根据数据优化销售策略及团队管理方案;
8. 完成上级领导临时交办的其他任务,配合公司整体发展规划推进各项销售相关工作。
【任职要求】
1. 具备2年及以上教培行业销售管理经验,国际教育/留学相关领域优先,拥有带领10-20人销售团队的实操管理经验,过往团队管辖规模不低于5人;
2. 过往销售业绩成果突出,个人或所带团队业绩曾位列所在机构TOP20,具备达成年度销售业绩目标的能力和实操经验;
3. 熟悉雅思托福、国际学科、青少英语等教培业务,深耕教育/留学行业,具备敏锐的市场洞察力,能独立开展市场调研、制定销售策略并优化销售模式与渠道;
4. 具备完善的销售团队搭建、招聘培训、考核激励能力,能统筹团队日常管理,有效提升团队整体专业素养和销售能力,推动团队完成既定招生及业绩指标;
5. 具备优秀的跨部门协调、销售数据统计分析及高端客户维护能力,能统筹招生全流程并解决销售核心问题,抗压能力强,接受周末弹性工作及偶尔加班的工作安排。