人力资源专员【校招方向】

岗位职责：
1. 负责集团年度校园招聘整体规划落地，结合各业务线人才需求，制定校招策略、目标院校筛选、招聘周期规划，确保校招工作有序推进、达成招聘指标。
2. 主导校园招聘全流程执行，包括校园宣讲会、双选会的策划与组织，线上线下简历收集、初筛、笔试面试安排。
3. 拓展并维护校园招聘渠道，对接目标高校就业办、院系老师、学生组织，搭建校园大使团队，建立长期稳定的校企合作关系。
4. 负责校招人才库的搭建与维护，定期跟进潜在候选人，做好人才储备与转化，同步更新人才信息，为后续招聘工作提供支撑。
5. 统计校招相关数据（简历投递量、转化率、到岗率、入职留存率等），输出数据分析报告，通过数据驱动优化校招流程与策略，提升招聘效率与质量。
6. 协助开展集团校园雇主品牌建设，通过校园活动、新媒体宣传等方式，传递新东方企业文化与招聘理念，提升企业在高校学生中的知名度与认可度。
任职要求：
1. 学历经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先；1-3年招聘相关工作经验，至少有1年校园招聘全流程执行经验（参与或主导过至少1届校招），有教育行业校招经验者优先。
2. 具备出色的沟通协调能力与表达能力，抗压性强。
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据分析能力。
4. 认同新东方企业文化与价值观，有良好的团队协作精神，积极主动、乐于学习。
5. 其他：能接受校招旺季出差（前往目标高校开展招聘活动）。