小学门店店长（分配校区）

工作职责
1、招新和产能管理：完成区域新生的招生预算；配合产品进行科学的设班，完成满班率及满班离散度的指标；进行校区纳新动作设计，比如讲座、体验课、渠道建设、异业合作等；完成校区新生资源量、转化率完成既定目标；
2、客户和店面管理：以客户体验为导向（家长、学生、老师三客户），提升校区NPS值和Q12分值； 新老生的维护，区域员工的任务完成进度和工作情况指导，区域教学口碑外化；
3、产品和市场管理：清楚的了解区域的小学培训市场和客户需求，提升客户体验和口碑；组织各项目产品、运营和新媒体等组织活动的落地；调研公立学校、竞争机构和异业机构的产品情况和运营情况，教学产品和市场活动的问题收集与反馈。
任职资格
1、本科及以上学历，经验优秀者可适当放宽；
2、具有良好的职业道德，认同新东方价值观和企业文化；
3、具有优秀的沟通表达能力、抗压能力、结果导向及管理潜质