人力资源招聘实习生

岗位职责
1. 简历高效筛选：负责在Boss直聘平台接收、浏览及筛选候选人简历，根据岗位画像精准匹配人才。
2. 主动面试邀约：通过Boss直聘及电话渠道，与候选人进行深度沟通，介绍公司及岗位亮点，成功邀约至公司面试。
3. 招聘流程跟进：负责面试安排、面试结果反馈、Offer沟通及入职跟进等全流程招聘节点管理。
4. 数据复盘优化：定期整理招聘渠道数据，分析简历回复率、到面率等指标，持续优化沟通话术与招聘策略。
任职要求
1. 学历经验：本科及以上学历，专业不限，有招聘实习经验或Boss直聘使用经验者优先。
2. 能力特质：沟通表达能力优异，有亲和力，目标感强，具备良好的抗压能力和执行力。
3. 熟练技能：熟练使用Boss直聘等招聘APP，熟练操作Office办公软件，打字速度快者优先。
4. 职业素养：工作细致耐心，有较强的责任心，对人力资源工作有强烈兴趣。