招聘专员

工作职责
1、负责岗位的招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立行业内的人才库；
2、开发挖掘各类人才渠道，全面搜索并寻访合适的候选人；
3、协助梳理社会招聘流程，搭建社招体系；
4、负责招聘渠道的定期更新和日常维护，进行数据分析，并对渠道做出评估与建议；
5、负责对岗位应聘的候选人进行简历筛选、电话邀约及面试安排工作；
6、负责对接部门，跟进面试流程，维护岗位候选人，确保人员入职。
任职资格
1、统招本科及以上学历，性别不限；
2、1年以上招聘工作工作经验，有猎头行业工作经验亦可（优秀者可放宽此条）；
3、较强的责任感，善于分析人才的心理，能适应公司快速发展的工作节奏；
4、对教培行业有一定的了解；
5、500人以上企业人力招聘相关工作经历者优先；
6、可接受出差、加班等相关工作安排。