HRBP 专员（员工关系方向）(J60142)

工作职责
1. 劳动关系全流程管理：负责员工入、转、调、离等全流程手续的办理，规范各类人事表单、合同及协议签订，确保流程高效、资料完整归档，做好员工档案标准化管理与保密工作；
2. 考勤管理： 负责公司考勤系统的日常维护、数据核对及月度考勤报表制作，为薪资核算提供准确依据；
3. 社保公积金福利运营：负责员工社保、公积金的月度增减、缴纳及账户维护工作，确保数据准确、申报及时；
4. 劳动合规与风险防控：负责日常劳动风险排查，处理员工劳动咨询、异议沟通，协调解决员工投诉、劳资矛盾及简易劳动争议；
5. 与团队负责人通力配合完成团队内的其他人事工作。
任职资格
1. 本科及以上学历优先，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先；
2. 1年以上人力资源相关工作经验，能熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据处理能力），有员工关系或招聘配置经验者优先；
3. 沟通表达能力好，性格耐心细致、沉稳亲和，善于组织协调，逻辑清晰；
4. 具备较强的责任心、执行力、团队协作及服务意识，能够主动跟进工作、解决问题。
5. 具有良好的身体素质和心理素质，不得隐瞒真实身体及精神健康状态，包括但不限于癌症、心脏病、各类传染病、精神类疾病以及其他不适合从事本岗位工作的疾病等情况。