人力资源主管

职位描述：
1、根据公司业务发展需求，组织实施招聘工作；
2、负责建立人才储备库，做好人才培养及选拔工作；
3、负责编制年度员工培训计划并按计划组织实施各项培训；
4、负责学校招聘、培训费用管理；
5、负责学校员工关系及员工活动的组织及企业文化活动；
6、协助上级开展其他人力资源管理工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业；
2、有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，执行力强，具备优秀的沟通能力、组织协调能力和活动策划能力；
3、2年及以上工作经验，有相关招聘、培训、企业文化建设模块工作经验的、大型集团公司工作经历优先考虑。

薪酬标准：
1、薪酬：固定工资+绩效奖金+奖金
2、福利：入职缴纳五险一金、双休、5-20天带薪年假、生日礼金、节假日礼金、生育礼金、健康体检、年度旅游、出国游学、优惠报名等。