tob销售经理

岗位职责：
1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司背景调查、薪酬数据产品及管理咨询服务；
2、通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；
3、根据客户的需求，为客户提供可行性建议，达成客户满意；
4、独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息;
5、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；
6、收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；
7、承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。
任职要求：
1、1-3年大客户销售经验；了解人力资源市场行情；具有人力资源行业销售经验或TO B销售经验者优先；
2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向；
3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态；
4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和PFT软件及现场演示能力；
5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳；
6、具有人力资源行业销售经验或TO B销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。