该职位已失效,看看其他机会吧

社保公积金主管

4000-6000元
  • 昆明盘龙区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师五险二金员工关系薪酬福利人力资源服务
岗位职责:
1.对外:负责客户单位及员工、社保局、公积金中心、税务局、劳动监察等机构业务对接,对内:协调内部涉社保公积金业务的对接;
2.负责社会保险参缴、转移、报销、基数调整、待遇申报等办理;
3.月度社保明细表及财务分摊表制作;
4.负责国家及地方有关社会保障的政策规定,按要求对相关人员进行培训;
5.对应社保公积金档案管理;
6.少许福利保障及费用结算工作;
7.捕捉商业机会,开拓新资源、建立良好的客户网络

任职资格:
1.统招本科及以上学历;
2.人力资源、法学、工商管理、行政管理专业优先;
3.具有人力资源管理师证书及2年以上工作经验者优先;
4.熟悉国家人事政策、法律和法规,精通社会保险、住房公积金政策法规;
5.能够独立完成1000人及以上人员五险(二金)处理工作,有第三方人力资源公司工作经验者优先;
6.熟练使用办公软件,优秀的写作阅读能力、人际沟通能力、解决问题能力;
7.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识;
8.认同公司文化,工作认真负责、细致;
9.熟练使用办公软件。

福利待遇:
1.岗位工资+绩效工资+误餐补贴+电脑补贴+话补+交通补贴+节日补贴;
2.入职购买五险,转正购买一金;
3.法定节假日正常休息;
4.公司提供学习成长方便的支持和资源。

工作时间:9:00-12:00,14:00-17:30,周末双休,偶尔加班
职位福利:五险一金、电脑补贴、话费补贴、交通补贴、节日补贴、年终奖
查看全部

工作地点

昆明盘龙区金泰大厦(2号门)

职位发布者

景馨/人事经理

立即沟通
公司Logo四川通发电信股份有限公司
四川通发电信股份有限公司创立于1993年,现由中国联通控股,是西南地区首家以股份制形式经营通信业务和通信增值业务的企业,其经营范围涵盖通信工程建设、监理、招标、行业应用系统集成、电信增值业务、劳务派遣、物业管理、通信终端销售等方面。在企业发展过程中,公司始终坚持“人本化管理、公司化运作、专业化经营”的经营理念,努力打造成为一流的电信运营商的服务提供商。
公司主页