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职位描述
人力资源
岗位职责：
1.负责公司组织架构设计、优化、调整，梳理部门权责、岗位设置；管控人员编制、定岗定编；岗位说明书编制、岗位层级搭建与维护；2.负责岗位招聘、人才引进、员工入转调离、劳动合同管理、劳动关系风险防控；员工沟通劳动纠纷处理。
3.搭建并优化薪酬体系、职级薪酬带宽、福利体系；统筹绩效考核制度设计、绩效方案落地、绩效结果应用；负责薪酬核算、人力成本预算、人力成本分析与管控。
搭建培训体系，新员工入职培训、管理层培训、专业技能培训；员工职业发展通道设计、任职资格管理。
4.负责人力资源各项制度、流程的制定、修订、宣贯执行；人力数据统计分析。
5.负责干部管理、党组织建设相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
2.具有较强的沟通协调能力，共情抗压能力，熟练Excel、人事系统、钉钉/飞书等人力数字化工具。
3.具有人力六大模块的实操经验，有人力体系建设相关工作经验者优先。
工作地点
天津西青区力生制药
公司信息
天津力生制药股份有限公司
已上市 · 500-999人 · 生物/制药、医药研发/生产外包（CXO）
已审核
公司介绍
天津力生制药股份有限公司成立于1951年，是泰达控股所属医药健康领域领军企业。公司连续多年入选化学制药百强企业，是国家高新技术企业、国家企业技术中心、国家级绿色工厂，2022年入选国务院国资委“科改示范企业”名单，2024年2月入选第三批中华老字号名单。公司积极践行“健康中国”战略，聚焦“产业经营+资本运作”双轮驱动战略，形成以力生制药为口服固体制剂生产基地、中央药业为软胶囊及中药产品生产基地、生化制药为无菌制剂生产基地、昆仑制药为原料药生产基地、青春康源为中药生产基地的“1+4”产业化布局。公司产品包括心血管系统、消化系统、抗生素类等15大类296个药品，获得专利授权107项，拥有注册商标189个。公司加快药品研发和科技成果产业化，创建了寿比山牌吲达帕胺片、三鱼牌氨酚咖匹林片等多个知名品牌，打造了吲达帕胺片、碳酸氢钠片、叶酸片等6个单项冠军。公司积极开展“一站式”CMO服务，为天津市医药创新生态提供产业优势，着力推动企业向高端化、智能化、绿色化方向发展，固体制剂年产量超过100亿片，位居全国前列。
工商信息
企业名称 天津力生制药股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市）
法人代表 张平
经营状态 存续
成立时间 1981-06-17
注册资本 2.58亿元
认证资质
营业执照信息
