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HRBP

1.2-1.8万·16薪
  • 深圳南山区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 人际关系好
  • 免费班车
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 扁平化管理
  • 交通便利

职位描述

招聘技术团队HRBPIT服务通信/网络设备
职位职责
1、熟悉对口业务部门的业务动态和团队运作状况,运用专业理论、方法、工具,为业务团队提供针对性的解决方案,包括招聘、组织诊断、人才发展等人力资源工作。
2、协助业务部门进行团队人才盘点,搭建团队人才梯队,甄选高潜力员工。
3、负责对口业务部门的招聘工作,深入了解部门招聘需求,分析人才画像和搜寻标准,进行有效开源、甄选和吸引,并定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施;
4、完成重点岗位的行业mapping,支持重点招聘项目,并能有效复盘,沉淀经验方法论。
5、响应其他人力资源管理的工作,如校招落地支持,培训支持等,并在业务部门落实。
条件要求
1. 本科及以上学历。
2. 具备2年以上 HPBP或社招工作经历,对技术类、销售类、职能类岗位有深入的理解,例如结构岗、解决方案销售、财务岗、人力资源岗等。
3. 有HRBP 方案落地实践经验,包括但不限于人才盘点、组织诊断、干部人才管理、培训管理等。
4. 具备良好的口头和书面表达能力,逻辑思维清晰。
5. 结果导向、自我驱动、责任心、洞察力,抗压能力。
6. 团队协作能力强,组织协调能力强。
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工作地点

深圳南山区普联技术

职位发布者

吴先生/HR

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公司简介TP-LINK(普联技术有限公司)是领先的ICT设备与解决方案供应商。自1996年成立以来,我们提供的海量设备已服务千行百业、千家万户,用以构建万物互联的世界。我们致力于让我们的系统和解决方案,成为农业、工业、流通和服务业等广泛领域的生产力工具,提高社会效率,节约社会成本,创造社会财富,为数字化社会的建设提供服务。了解更多有关TP-LINK信息,请登录我们的网站 www.tp-link.com.cn
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