更新于 5月29日
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职位描述
人力资源咨询服务
（1）负责劳动力外包及各类人才服务供应商寻访与引入，设计并执行标准化的供应商引入流程；
（2）负责供应商评价体系建设与绩效管理，定期组织对现有供应商开展结构化考评；
（3）负责供应商管理制度与流程规范的制定优化，识别、评估并监控供应商合作中的潜在风险，建立相应的预警机制与应急预案；
（4）负责供应商退出管理，评估现有供应商与未来需求的匹配度，推动供应商体系升级；主导不合格供应商淘汰退出流程，确保平稳过渡和业务连续性。
（2）负责供应商评价体系建设与绩效管理，定期组织对现有供应商开展结构化考评；
（3）负责供应商管理制度与流程规范的制定优化，识别、评估并监控供应商合作中的潜在风险，建立相应的预警机制与应急预案；
（4）负责供应商退出管理，评估现有供应商与未来需求的匹配度，推动供应商体系升级；主导不合格供应商淘汰退出流程，确保平稳过渡和业务连续性。
工作地点
鼓楼区徐州徐工特种工程机械有限公司-西1门
公司信息
公司介绍
徐工集团前身为1943年创建的华兴铁工厂，1989年组建成立国内行业首家集团公司，是中国工程机械产业奠基者、开创者和引领者，是工程机械行业具有全球竞争力、影响力的千亿级龙头企业。公司主要指标始终稳居中国工程机械行业第1位，连续三年位列世界工程机械行业第3位，连续四年位列“世界品牌500强”。公司业务范围包括工程机械、矿山机械、农业机械、环卫机械、应急救援装备和商用汽车、现代服务业等，产品远销190多个国家和地区，覆盖“一带一路”沿线95%以上的国家和地区，年出口总额和海外收入持续居中国行业第一。
工商信息
企业名称 徐工集团工程机械股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市）
法人代表 杨东升
经营状态 存续
成立时间 1993-12-15
注册资本 117.53亿元
认证资质
营业执照信息
