工作职责:
1.绩效考核:制定总部职能及一线公司的考核体系和管理标准,月度追踪,季度反馈,追踪考核目标完成结果并向管理层反馈。
2.经营管理:结合项目年度考核指标及关键事项,月度跟踪项目经营计划及落地效果,对项目的招商调整、推广活动、运营管理、物业环境等提出建议,拉通总部职能及一线,推进整改落地。
3.经营计划管理:牵头确定项目全周期及第二年度资产计划的制定,对项目市场定位、客群画像、竞争分析、招调规划、经营策略、营销规划、物业改造计划等进行评估,并输出调整建议,对全周期发展方向及策略、下一年度的经营策略形成结论性意见。
4.重大改造事项追踪及后评估:对项目级的年度重大改造事项,从方案规划、收益测算到过程管控及完成后的评估工作,拉通总部相关职能完成,对过程中的风险事项上升决策。
任职要求:
1.商业地产公司资产管理岗任职3年以上。
2.优先考虑拥有一线项目工作经验的人员。
3.具备优秀的沟通协调能力,有较强的学习能力和洞察能力。