管理培训生

1、 数据分析与奖励核算：

收集、整理运营管理层面相关数据，包括但不限于奖励政策备案数据、进销存数据、植入数据，多系统数据整合并分析，敏锐洞察业务管理中的问题与机会，向管理层提供数据驱动的决策建议。


2、 OA/CRM等系统维护与功能开发：

配合新产品线上线以及新商业政策的颁布，同步更新现有系统流程，维护系统主数据；并实时优化、开发系统新功能，提高人效以适应多元化的业务发展模式。


3、对产品线日常业务订单进行全流程管理；包括销售订单、退换货订单、样品订单等，全流程从订单录入、信用及奖励领用、发货安排、欠货跟踪至销售出库，对日常数据进行统计管理。


1) 销售订单管理：接收、沟通、确认客户销售订单，及时操作OA/NCC/DMS系统，保证客户需求得到合理的满足；跟踪订单进度。

2) 商业政策执行：在订单中严格执行经过审批的OA商业政策；对政策进行统计管理。

3) 信用及奖励管理：执行和使用客户经审批核发的信用和奖励，建立管理档案。

4) 对账：每年完成1-2次全体客户阶段性对账，包含订单、欠货、发货、奖励使用。

5) 数据统计：每月完成订单相关的各类订单事项的数据统计分析，形成规范报表，上报上级领导。

6) 退换货及样品订单相关事务：关注退换货及样品订单的操作，统计分析，特殊事件及时报。

7) 部门支持及其它事务：完成上级安排的其它工作事务。


任职资格：

1.硕士及以上学历，医药、管理、营销类专业优先，接受2年内毕业优秀应届生；

2.具备较强的数据分析能力；

3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及执行力；

4.责任心强，熟练使用excel等办公软件。