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薪酬绩效岗

9000-15000元
  • 天津西青区
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理医药制造
岗位职责:
1.基于规范薪酬管理、保障员工权益的目的,通过精准核算工资数据、履行审核发放流程,达成薪酬发放准确及时的目标;
2.及时、准确办理各类员工保险公积金缴纳,达成合规履行法定义务、提升员工福利保障的目标
3.管理各类人力服务供应商,按时核对账单进行财务报账,确保发放准确、准时;
4.基于落实集团、事业群人工成本管控要求,进行各类人工成本数据与决策分析;
5.协助业务部门设计和实施绩效目标,并定期跟进执行情况,形成有效的绩效评价和奖励机制。
职位要求:
1.统招硕士及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学、管理学、法学、社会学,以及医药、生物、化学类专业等,有3-5年大型企业薪酬核算经验;
2.了解薪酬设计工具及绩效管理方法;熟练使用Excel、HR系统(如SAP、用友)、数据分析工具;
3.熟悉劳动法、社保政策及税务相关规定;
4.逻辑分析能力强,具备数据敏感性和系统性思维;优秀的沟通协调能力及跨部门推动力;抗压能力强,能高效处理复杂问题

工作地点

西青区远大医药(天津)有限公司

职位发布者

陈女士/HRBP

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远大医药(英文名称为Grand Pharmaceutical Group Limited)是一家集制药科技、核药抗肿瘤诊疗及心脑血管精准介入诊疗科技、生物科技于一体的科技创新型国际化医药企业。目前,企业全球员工破万,境内外附属公司超 30家,拥有 5个技术平台和 8个研发中心,超 200个医保目录产品,过亿产品 16个,业务涵盖心脑血管、五官科、呼吸及危重症、原料药、mRNA平台、核药抗肿瘤诊疗、心脑血管精准介入诊疗、高品质氨基酸等板块。远大医药始终秉持“敢为人先,共享成功”的企业精神,以“提供好产品,修炼高境界”为经营理念。以满足患者需求为中心,以顺应市场发展为方向,以坚持科技创新为原动力。近年来,远大医药先后布局了来自美国、澳大利亚、德国、比利时等国家的一系列具有广阔市场前景的创新药械产品;与世界领先的医药企业、大学和科研机构建立了深入的合作关系;并在一系列高精尖的医学治疗领域,实现了产品管线的丰富和多元化。稳增长、强创新、谋布局,远大医药将秉承综合优势、创新引领和全球拓展的发展理念,采用自主研发和全球拓展双轮驱动,全球化运营布局和双循环经营发展策略,形成国内国外双循环联动发展并相互促进的新格局,致力于成为一家受医生和患者尊重并还原于社会的科技创新型国际化医药企业。
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