培训管理处负责人(J13247)

岗位职责:
1.建立健全与队伍能力要求相匹配的培训体系，完善内外勤讲师队伍管理体系，牵头制定队伍培训规划并组织落地实施
2.制订完善银保条线各项培训管理制度，推动银保培训工作按照实战化、标准化、合规化落地实施；
3.推动银保条线专、兼职讲师队伍建设，提升银保培训队伍的培训能力；
4.组织研发各层级制式培训、认证培训课程，并推动机构落实施，提升一线队伍的专业能力；
5.与产品市场中心对接进行产品包装、推动，提炼总结各类产品销售、营销模式、创新项目经验和方法，研发培训课程，并推广各机构落地实施，提升一线队伍项目运作及营销能力；
6.对接银行渠道培训需求，组织实施各类外训活动；
7.制定年度培训规划，并推动年度培训计划落地实施；
8.完善督训条线基本法，通过优化固浮比和指标牵引队伍能力成长，重点提升督训队伍客经项目操盘能力及项目带教能力。
任职要求:
教育背景‌：研究生及以上学历，条件优秀者可适当放宽至大学本科学历
‌工作经验‌：保险行业总公司队伍培训管理、训练管理相关工作5年以上工作经验
‌政治素养‌：对党忠诚，具有较高的政治素养和政策水平，事业心、责任感强，遵规守纪、诚信廉洁，勤勉务实、吃苦耐劳，团结同志、作风严谨，无违纪违规等不良记录‌