岗位职责:
1.贯彻落实公司各项经营、管理制度,对本机构保费达成、利润指标等分管经营KPI负责;
2.贯彻落实合规经营的管理要求,确保业务发展及机构经营的合法、合规性;
3.加强与当地监管机关、政府职能部门联系,理顺外围环境,协调分公司职能部门、本机构内部工作关系;
4.三级机构及下辖四级机构人员引进、队伍建设和人员培训工作的开展;
5.开展当地市场调研,收集市场经营数据和创新的业务发展模式,为本机构与上级公司的经营规划和发展创新提供参考数据和建议。
任职要求:
1.学历:本科及以上。
2.年龄:45周岁及以下,身体健康,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
3.从业经历:具有10年以上相关专业年限,8年以上相关行业年限,在当地具有良好的社会人脉资源,较强的组织、协调、管理能力。