软件测试主管

职位概述
负责领导测试团队，统筹测试计划与执行，保障产品高质量交付，并持续推动测试流程、方法与工具的改进，提升团队整体效能。

核心职责
负责测试部门的整体工作规划、任务分配与进度跟踪，管理并提升测试团队的专业能力。
参与产品需求评审，主导测试场景梳理与风险评估，制定测试策略与计划。
负责搭建和维护测试环境，部署测试软件，保障测试工作顺利进行。
设计并组织评审测试用例与测试方案，覆盖功能、性能、安全、兼容性等多维度测试。
带领团队执行功能、接口、性能、自动化及回归测试，精准定位缺陷并推动闭环解决。
负责组织实施功能测试、接口自动化测试、性能测试及基础的安全测试（如漏洞扫描），并跟踪所有问题的修复闭环。
利用漏洞扫描工具对Web系统进行定期安全扫描，协助分析扫描结果，并推动开发团队修复中低风险安全漏洞
负责编写测试报告、质量风险评估报告等项目文档，参与测试知识库建设。
推动测试方法、流程与工具的改进，引入自动化测试、性能测试等提升测试效率与覆盖率。
协调开发、产品等部门，确保测试环节顺畅，对产品质量负责。

任职要求
计算机相关专业本科及以上学历，5年以上软件测试经验，其中至少2年测试团队管理或测试体系建设经验。
精通测试理论与方法，熟悉测试生命周期，具备丰富的功能、接口、性能测试实践经验。
具备自动化测试框架的搭建与维护能力，熟练掌握 Selenium/Appium 等至少一种主流框架，并能够基于业务需求进行定制化设计与开发。
具备基础的安全测试知识与实践，熟悉一种漏洞扫描工具（如AWVS、AppScan、Nessus等）的基本使用。
熟练使用JMeter、Postman/Apifox等测试工具，具备独立开展性能与接口测试的能力。
熟悉MySQL/PostgreSQL等数据库，能编写复杂SQL查询；掌握Linux常用命令，具备环境部署与日志分析能力。
具备较强的业务理解与分析能力，能应对复杂系统业务逻辑，设计高覆盖率的测试方案。
结果导向，具备优秀的质量意识、问题推动力与跨团队沟通协调能力。
在过往任职企业中有连续3年及以上全职工作经验者优先。