更新于 2月11日

招聘经理

1.5-3万
  • 南京雨花台区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘内部招聘校园招聘计算机软件互联网人力资源服务
岗位职责:
1. 根据公司战略和业务需求,制定招聘计划,优化招聘流程和渠道。
2. 分析行业人才趋势,制定差异化招聘策略(如关键岗位、批量招聘等)。
3. 负责从需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排到offer谈判的全流程执行。
4、协调用人部门及HR团队,确保招聘效率与候选人体验。
5、维护并开发招聘渠道(招聘网站、猎头、校园招聘、社交媒体、RPO等)。
6、建立人才库和行业人才地图,储备长期候选人资源。
7、统计招聘数据(如到岗率、留存率、渠道效果等),定期输出分析报告。
8、提出改进建议,降低招聘成本,提升人岗匹配度。
9、指导招聘专员工作,提升团队专业能力。探索创新招聘方式(如雇主品牌建设、AI工具应用、内推激励等)。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2、3年以上招聘经验,1年以上团队管理或复杂岗位招聘经验(如技术、高管岗),有猎头经验优先考虑。
3、优秀的沟通能力、谈判能力和跨部门协作能力。
4、结果导向,能承受高强度工作压力。
5、有大型乙方招聘或业务交付经验优先;

工作地点

南京雨花台区云密城J栋

职位发布者

张杰/人事经理

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