急聘人事行政专员（侧重招聘+全模块运营）

职位诱惑：
● 核心培养：主管产假期间需独立完成部门工作。
● 业务稳定：游戏外包赛道，项目流稳定，流程规范。
● 氛围轻松：纯游戏人环境，办公氛围简单高效。
岗位职责：
1. 招聘攻坚（核心）：独立负责游戏开发类岗位（如 Unity/UE4 引擎、美术、动效等）的简历寻访及初试，具备人才地图思维，能有效提升招聘转化率。
2. 全模块运营：深度参与员工入离职全生命周期管理，负责社保公积金实操、劳动合同管理，能辅助主管处理劳动法律风险预防。
3. 效能管理：执行外包业务线的绩效考核数据统计，核对月度考勤，输出人力成本报表（需对数据敏感）。
4. 行政协同：统筹公司证照年审、资质申办（如软著、文网文相关优先）；负责员工激励方案执行（生日会、节日福利采购）。
5. 向上管理：在主管产假/交接期间，高效支撑人力资源各模块落地，具备独立处理突发事件的能力。
任职要求：
1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 经验沉淀：1-2年互联网或游戏行业人事工作经验，熟悉游戏行业人才画像。
3. 核心硬实力：熟悉国家劳动法及深圳（或当地）社保政策；熟练使用 Excel 函数及数据透视。
4. 软性特质：亲和力极佳（外包公司员工关系重要），抗压性强，逻辑严密。
5. 加分项：有处理过中大型游戏外包团队绩效或招聘经验者优先；有办理企业资质经验者优先。