人力行政前台

【岗位职责】：
1. 重点职责：按时完成每月员工考勤等相关一系列报表。
2. 招聘协助： 协助人力资源部开展招聘相关事务，包括面试预约、候选人接待、面试资料准备及后续跟进等支持工作。
3. 负责公司前台接待、来访登记与引导，以及总机电话的接听与转接。
4. 重点职责： 协助完成公司固定资产的日常登记、定期盘点、标签维护及台账更新工作，确保账物一致。
5. 办公环境维护： 维护前台、接待区、会议室等公共区域的整洁与有序；监督办公环境状态，及时协调保洁、绿植等相关服务，营造舒适、专业的办公氛围。
6. 协助安排会议、管理会议室，并处理日常办公事务，包括文件收发、快递管理等。
7. 完成上级交办的其他行政支持与协调工作。
【胜任力要求】
1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象得体，年龄26岁以内。
2. 工作细致、责任心强，具备较强的观察力、协调能力与执行力。
3. 熟练使用Office等办公软件，具备基本的办公设备操作能力。
4. 具备良好的组织协调能力和人际敏感度，能够妥善处理内外部沟通事宜。
5. 具备团队协作精神，有前台、行政或相关岗位经验者优先。