HRBP

9000-15000元

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人事培训组织发展人力资源管理员人力资源服务计算机软件

岗位职责：
1.根据业务需求制定招聘计划，高效完成招聘全流程管理；
2.深入业务部门，理解团队痛点，提供针对性人才解决方案；
3.进行员工入职、培训、绩效考核、转正、晋升等管理，提升团队效能及凝聚力；
4.策划并执行各类员工活动，提升员工归属感，促进文化建设。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.有HRBP或招聘工作经验，尤其是在大型企业或跨国公司的实践经验者优先；
3.强目标导向，优秀的人际洞察力与跨部门沟通能力。

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