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雇员点评标签
职位描述
员工关系组织发展人力资源服务
主要职责：
1、负责事业部HRBP相关工作，包括但不限于人才管理、组织发展和员工关系；
2、与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案；
3、参与制定和优化人力资源相关政策和流程；
4、处理公司的突发事件，包括员工纠纷、违规行为等；
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关领域专业背景；
2、5年以上人力资源管理经验，有大型公司研发事业部BP任职经验者优先；
3、熟悉公司的人力资源制度和流程，具备较强的组织、协调和沟通能力；
1、负责事业部HRBP相关工作，包括但不限于人才管理、组织发展和员工关系；
2、与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案；
3、参与制定和优化人力资源相关政策和流程；
4、处理公司的突发事件，包括员工纠纷、违规行为等；
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关领域专业背景；
2、5年以上人力资源管理经验，有大型公司研发事业部BP任职经验者优先；
3、熟悉公司的人力资源制度和流程，具备较强的组织、协调和沟通能力；
4、能接受适当出差；
岗位常驻：东莞长安。如能接受请投递，谢谢。
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工作地点
龙岗区深圳布吉万象汇1
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职位发布者
吴女士/人力资源主管
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东阳光东阳光是一个充满希望、专注于实业、正在铸就百年基业的高科技大型股份制企业，现有员工2万余人；主要从事“电子新材料”、“生物医药”和“健康养生”三大行业，现有广东东莞、广东韶关、湖北宜昌、浙江东阳、内蒙古乌兰察布、贵州遵义、西藏林芝七大基地；已拥有东阳光(600673.SH)、东阳光药(01558.HK)两家上市公司。集团以战略规划为发展方向，以集团董事会及管理委员会为核心管理组织，以“创新”+“国际化”作为双引擎，不断加强行业协调管理和先进管理体系的建设，大力发展核心技术研发型实体经济！集团大力布局发展的三大行业都在国家战略政策支持的优势赛道上，我们“战略聚焦、团结奋斗、共创共享”，最终一定能够实现“共同富裕”、“百年东阳光”！
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