高级会展项目经理（薪资面议）

岗位职责：
一、品牌市场策略经理
1. 制定品牌中长期发展战略，主导行业趋势分析及竞品动态监控，建立行业专家智库资源网络；
2. 统筹品牌定位升级与营销策略落地，完成VI视觉体系设计及招商资料、销售工具包等标准化输出；
3. 搭建市场情报监测系统，定期输出行业白皮书、消费者画像报告及市场机会预判方案；
4. 主导重点行业展会与峰会参与策略，提升品牌行业影响力。
二、大客户销售与渠道管理
1.制定年度销售目标分解策略，统筹大客户开发及代理商合作体系搭建；
2.监控销售目标达成进度，定期向集团总部提交营销分析报告及策略优化建议；
3.提供销售团队赋能支持，包括定制化销售方案、市场培训及数据分析工具输出；
4.优化CRM全流程管理，设计销售漏斗模型并制定关键环节转化率提升方案；
5.主导招商政策设计与谈判，开发行业协会、战略媒体等第三方资源，建立合作伙伴分级管理体系。
三、宣传推广
1.统筹品牌全媒体传播矩阵（官网/社交媒体/行业垂直平台）的内容策划与投放效果评估；
2.主导核心媒体资源采购（如行业TOP10展会合作方），搭建KOL/KOC分级合作体系；
3.审核PR部门宣传计划，制定舆情监测与危机公关响应机制，维护品牌声誉安全；
4.策划高曝光事件营销活动（如跨界联名、技术发布会），设计传播裂变路径；
5.建立媒介投放ROI评估模型，优化预算分配策略。
四、高端活动策划
1.统筹行业峰会、新品发布会、VIP客户答谢晚宴等高端活动的全案策划与执行；
2.设计活动互动体验方案（如AR产品演示、沉浸式沙龙），提升客户参与深度；
3.管理活动供应商资源库，制定预算分配标准及执行SOP流程；
4.跟踪活动后客户线索转化数据，输出效果评估报告并迭代优化方案；
5.承办行业协会官方活动，拓展行业资源并强化品牌背书。
五、资源统筹与协作
1.建立跨部门协作机制（对接OP/PR/PUB等部门），制定资源调配优先级规则；
2统筹重点项目的全流程资源协调，设计部门间KPI联动考核方案；
3.优化内部协作流程，搭建数字化管理看板实现进度可视化；
4.挖掘内外部资源整合机会（如政府补贴申请、产学研合作），建立战略资源池；
5.组织跨部门复盘会议，推动组织效能提升与流程标准化建设。
任职要求：
1、文化工程、广告传媒、活动会展等相关行业5年以上从业经历；
2、熟悉PPT办公软件，可独立撰写方案，了解设计类软件；
3、擅长智慧展馆规划、会务会展策划，了解规划案的流程，熟悉活动领域策略和相关活动资源。
4、熟悉广告制作、活动、展览、城市推广等执行工艺、流程；
5、统招本科毕业
重点！重点！重点：具有操作大型项目的协调组织能力，并有若干相关的典型成功案例；
6、擅长提案以及与客户对接沟通；
7、具有跳跃、发散性思维，思维敏捷，视野开扩，极强的创新能力以及沟通协调能力。
薪酬结构 无责底薪（面议）+项目提成