更新于 5月12日
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职位描述
1、薪酬管理：负责公司薪酬等相关数据的统计和核算，视能力情况协助和参与公司人才激励项目（例如职级评审、年度调薪等）；
2、员工关系管理：入转调离等员工异动手续办理、档案管理、合同管理、资质管理、证明开具及解答员工咨询等；
3、福利管理：负责社保、公积金等缴纳和待遇申领等；
4、绩效管理：组织落实绩效管理相关流程，例如绩效目标制定、绩效沟通、绩效评估、绩效反馈和激励、绩效统计和分析等。
注：根据候选人优势，安排上述1-2个模块的工作，提供对应发展路径。
任职要求：
1、本科及以上学历，一年及以上经验，熟悉薪酬、员工关系、绩效中的一到两个模块并能独立操作；
2、熟练操作EXCEL等相关办公软件，对相关函数和常用工具操作熟练，善于进行数据分析；
3、对社保办理和待遇申领比较熟悉，熟悉相关法律法规；
4、亲和力好，沟通能力强，工作态度严谨，原则性强，对人际敏感，执行力强。
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 软件/IT服务、云计算、软件/IT服务
已审核
公司介绍
品高股份（股票代码：688227.SH），国内专业的云计算及行业信息化服务提供商。公司成立于2003年，总部位于广州，下设多家子公司和分公司，目前员工总数近千人，其中80%以上是专业技术人员。品高股份在2008年便开始研发云计算产品，于2010年2月成功推出首个商用级IaaS产品BingoCloud V1.0，是国内最早发布云操作系统的厂商之一。经过多年研发，公司目前已拥有众多以云计算为核心的系列化产品。基于自主研发的产品技术优势以及行业信息技术服务的经验积累，品高股份已经为政府、公安、电信、轨交、汽车、金融、教育等众多行业客户提供从IaaS基础设施层、PaaS平台层DaaS数据层到SaaS软件层的全栈企业级云平台和信息化服务。业务已涵盖30多个省市、8大行业领域，积累大量优质大中型政企客户。如广州市及多省市电子政务云；服务广州、圳、武汉、长沙、合肥等35家城市地铁等。品高股份承担了多项国家863计划重大专项、国家创新基金项目，参与了多项国家级行业标准和规范的制定。是国家规划布局内重点软件企业、广东省创新型企业、广东省云计算应用试点项目单位、广州市创新标杆企业；是符合公安部标准的6家云计算厂家之一，参与制订8项云计算规范和指南。品高股份已通过软件能力成熟度最高级别的CMMI5认证，并获得ITSS信息技术服务标准（云服务领域）符合性最高级别（壹级）证书，信息系统建设和服务能力等级证书（优秀CS4）。品高股份曾荣获年度亚太信息通讯科技大赛金奖、年度信创领导力企业奖、年度软件行业云计算领域领军企业等众多荣誉。品高软件以“中国政企云计算价值实现者”为定位，始终秉承“为中国政企行业数字化转型和产业升级赋能”的愿景和使命，立足自研云计算操作系统及行业信息化软件服务能力，深耕头部客户和核心渠道，着力于云计算业务与行业信息化业务双向驱动、相互强化，为政企行业客户提供品质一流、高度可靠、自主可控的“行业+云”国产化云计算整体解决方案。
