岗位职责:
1、统筹绩效全模块管理,负责绩效考核的实施、推进、复核修订,支持绩效反馈收集与流程优化
2、负责薪酬全模块工作,包括薪资核算、考勤制作、社保公积金月度汇缴汇总,确保薪资发放合规及时,优化薪酬相关流程
3、协助完成相关岗位薪酬绩效激励方案的制定及落地相关工作
4、配合落实人事管理制度,规范人事流程,负责薪酬、绩效相关档案归档管理及各部门相关咨询解答
5、跟进薪酬、社保相关政策变动,及时调整相关工作,完成上级交办的其他工作
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、3年及以上人事相关工作经验,有绩效薪酬核算经验优先;
3、熟练使用excel(函数、透视表等),有一定的数据分析能力,具备良好的逻辑思维;
4、具备良好职业素养和组织能力,责任心强。
上班时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日按国家规定休息
薪资范围:10-12k