护理部主任

一、部门管理与团队建设
1. 全面负责体检中心护理部日常运营管理，制定并落实护理工作制度、操作规范、质控标准及流程优化方案。
2. 合理调配护理人力，安排排班、值班及岗位分工，确保护理工作高效有序开展。
3. 负责护理团队的招聘、培训、考核、激励及职业发展规划，提升整体专业素养与服务意识。
4. 组织护理例会、业务学习、技能培训及应急演练，持续提升护理人员专业能力。
二、体检服务与质量管控
1. 统筹体检全流程护理服务，包括导检、采血、注射、处置、健康宣教、检后随访等，保障服务规范、安全、舒适。
2. 严格把控护理操作质量，对采血、无菌操作、急救处置等关键环节进行监督与抽查，防范护理差错与医疗风险。
3. 处理体检客户投诉、咨询及突发护理纠纷，及时协调解决并持续改进服务。
4. 配合体检质控要求，做好护理文书、耗材、标本管理等工作，确保符合院感及行业规范。
三、院感与安全管理
1. 落实医院感染防控要求，规范消毒隔离、医疗废物处理、职业防护等工作。
2. 负责体检中心急救物品、药品、设备的管理，确保完好备用，组织应对晕厥、过敏、休克等突发健康事件。
3. 定期开展安全隐患排查，制定应急预案并组织演练。
四、跨部门协作
1. 与医生团队、客服、检验科、影像科、后勤等部门密切配合，保障体检流程顺畅。
2. 配合市场、团队体检等业务需求，提供大型团检、上门体检的护理支持。
3. 参与体检中心服务升级、新项目开展、流程再造等工作，提出护理专业建议。
五、其他管理工作
1. 负责护理耗材、物资、办公用品的申领、审核与成本控制。
2. 定期向上级领导汇报护理工作情况、数据统计、问题及改进措施。
3. 完成上级交办的其他护理管理任务。