岗位职责:
1、承接上层效能指标要求,建立内部目标分配及评价机制,将目标分解至各部门承接,支撑公司效能达成
2、负责组织推进基准工时变更、核对、应用;
3、依据车间月产量、生产天数、节拍、标配人数核算月度总工时目标,自上而下分解至各班组,区域主管承接,实施网格化管理;
4、效能提升工作推进【如:省人推进、工时递减推进、过程异常推进】;
5、每月的工时总结、指标达成管控;
任职资格:
1、工科类专业,工业工程专业优先;
2、熟悉精益生产相关知识,拥有良好的精益知识和手法,有汽车行业工作经验优先;
3、熟练使用办公软件,掌握IE基本手法;
4、具备较强的逻辑思维能力与判断分析能力、良好的沟通能力与团队协作能力;