更新于 3月16日

HRBP主任 (MJ002584)

面议
  • 广州白云区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系组织发展绩效管理
岗位职责:
1、人力资源模块落地:作为业务部门的人力资源专属支持,统筹负责所对接部门的全模块HR工作,包括招聘配置(梳理岗位画像、执行招聘计划、保障关键岗位到岗率)、绩效激励(协助设计部门绩效计分卡、跟进绩效落地及反馈闭环)、培训发展(识别团队能力短板,联动培训团队设计针对性培训计划并落地)等。
2、业务协同支持:深入理解所对接业务的战略目标与发展规划,从人力资源视角提供专业建议;参与业务部门年度规划、架构调整等关键会议,诊断组织能力短板,制定人才梯队搭建、组织效能提升等解决方案并推动落地。
3、员工关系管理:维护良好的员工沟通渠道,定期感知员工动态,配合开展员工敬业度调研并分析痛点;及时处理劳动纠纷、员工投诉等问题,预防用工风险,提升团队凝聚力与稳定性。
4、文化与政策落地:负责公司企业文化、HR政策及流程在对接部门的渗透与落地,通过团队建设活动、文化宣导等形式传递企业价值观;协助业务管理者提升人才管理能力,赋能其掌握面试、绩效反馈、团队激励等核心技巧,并推动新管理者的团队融合。
5、数据化运营:跟踪对接部门的人力资源关键数据(如人力成本、招聘到岗时效、绩效达成率等),定期输出分析报告,为业务决策及HR策略优化提供数据支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;
2、6年或以上快速消费品行业人力资源工作经验,熟悉组织及人才发展等模块工作,有支持数字化职能的HRBP经验优先;
3、具有较强业务意识及良好的沟通协调能力,熟悉团队引导技术者优先;
4、积极主动,自我驱动、快速适应能力和抗压能力。

工作地点

广州白云区无限极广场A座

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈女士/HR

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无限极(中国)有限公司﹝简称“无限极(中国)”﹞是李锦记集团旗下成员,成立于 1992年,是一家立足于健康养生主赛道,以中草药健康产品研发、生产、销售及服务为主的现代化大型企业。无限极努力打造产品、品牌、核心技术和平台建设等方面的竞争优势,拥有新会、营口两个生产基地,香港无限极广场、广州无限极中心、上海无限极大厦和广州无限极广场(在建)等物业,在中国内地设有 30家分公司、30家服务中心和超过 7500家专卖店。无限极致力于为消费者提供高品质的中草药健康产品,视产品品质为企业的生命,建立全链条产业化管理模式,严把产品品质关。同时加大科研投入,与剑桥大学、法国科学院-巴黎狄德罗大学、中国中医科学院中药资源中心、中国科学院上海药物研究所及北京工商大学等国内外多家权威科研机构、知名学府合作,多方科研平台,全产业链支撑开发精品。无限极第一款产品增健口服液于 1994年上市,以“复合多糖”为核心成份,已销售 20多年。在质量管理方面,无限极(中国)始终坚守“100-1=0”的质量理念,成功通过 ISO 9001:2015、FSSC 22000:V4.1、HACCP、ISO22716:2007(E)/GMPC(US)2008等多项认证。 2003-2018年期间连续 15年在中国食品安全年会上获得“食品安全百家诚信示范单位”“食品安全管理创新优秀案例”等多项荣誉。2008-2017年期间,无限极曾 4次获得国家相关部门批复同意、广东省颁发的“高新技术企业”称号,累计有增健口服液、无限极牌常欣卫口服液及萃雅菁颜无痕系列产品等多款产品被认定为“广东省高新技术产品”,无限极新会生产基地产品检测中心、营口生产基地产品检测中心都已通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)实验室认可,新会生产基地产品检测中心还通过了英国 FAPAS(重金属、农药残留检测)、德国 DRRR(营养成分检测)和英国 LGC(化妆品中的粘度、密度,食品中的铅、总砷、镉等 6个项目)能力验证。秉承“思利及人”的核心价值观,无限极(中国)坚持“弘扬中华优秀养生文化,创造平衡、富足、和谐的健康人生”的企业使命,创造了独特的健康理念,致力于铸就高美誉度品牌。2017年,“无限极”品牌价值经世界品牌实验室评估为 658.69亿元人民币,位列当年度“中国 500最具价值品牌”排行榜第 45位。此外,公司多次获得由国际权威人力资源咨询机构颁发的“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”称号,并三次入选“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”。在不断发展壮大的同时,无限极(中国)积极响应联合国可持续发展目标(SDGs),结合公司独特的企业文化与健康理念,打造以“健康人生”为道位的公益品牌,在“健康”“品质”“员工”“伙伴”“环境”“社区”六大领域积极履行社会责任,致力于“成为履行社会责任的优秀企业”。目前,公司在中国内地捐建 21所无限极小学,还开展了“无限极养生行走系列活动”等公益项目,并捐赠 2000万元人民币设立“思利及人公益基金会”,开展了“思利及人助学圆梦”“无限极快乐足球”及“分公司创新公益”等公益项目。薪酬福利:1、优厚待遇:基本工资+年底双薪+绩效奖金+五险一金+商业保险+年度体检等;2、富足时间:五天工作制、法定假、年假、圣诞假、加班补休等;3、丰富活动:部门团队建设活动,不定期组织员工康乐会活动;4、关怀福利:节假日福利品,生日、婚育贺金或礼物。更多公司信息,请登陆公司网站:http://www.infinitus.com.cn/
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