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人力资源部经理

1.2-1.7万
  • 北京朝阳区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责:
1、全面负责人力资源部工作;
2、围绕公司战略目标,收集并分析人力资源数据,构建高效的人力资源
管理体系,制定符合行业要求薪酬福利政策,持续优化公司的绩效管理体
系;
3、确保公司人力资源配置合理、人才发展有序、员工关系和谐,为企业
的的持续健康发展提供的人才保障。
任职要求:
1、本科及以上学历, 人力资源、管理等相关专业;
2、十年以上人力资源工作经验;
3、中共党员优先;
4、掌握管理或人力资源专业知识;
5、熟悉国家有关的法律法规和政府办事程序;
6、为人正直、有内驱力、能模范自律遵章守纪;性格乐观、能承受压力;
7、具有较强的组织、分析、管理、沟通和协调能力;
8、具备较强的语言表达能力、文字表达能力和文字处理能力;
9、工作积极主动,责任心强,具有迎接挑战的信心和对工作的激情。
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工作地点

北京朝阳区民航空管技术装备发展有限公司(金港北二路)或双井

职位发布者

高女士/HR

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公司Logo民航空管技术装备发展有限公司
民航空管技术装备发展有限公司(以下简称装备公司/TEDC)成立于1998年,由中国民航局空中交通管理局(CAAC-ATMB)全资控股,注册资本5700万元,主要从事空管生产运行系统的保障、支持及服务。经过20年的发展,TEDC已经成为中国民航空管主流的系统集成商和服务商,业务范围多元化,包含:空管系统的运行保障、空管工程建设、空管设备研制与生产。TEDC本着“安全、高效、创新、发展”的原则,建立健全的质量标准检验体系,确保所提供产品与服务的品质满足中国民航空管的要求。TEDC历来重视人才的吸引和培养,积极贯彻"以人为本"的思想,努力为各方人才创造良好的内、外部环境,在人才、管理、文化等方面增强竞争力。公司各项制度规范,提供六险二金(五险一金、企业年金、商业补充保险)、带薪休假、年底奖金、餐补、交通补、采暖补助、节日福利、定期体检、班车、员工培训、员工活动等福利。欢迎各行业相关领域优秀人才诚意加盟。
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