文化发展出版社副总编辑

岗位职责：
1.负责制定年度选题规划、重点选题，领导所分管部门完成年度任务和经营指标；
2.负责图书内容生产的全流程管理和图书相关审次的审读工作；
3.负责版权管理，包括作者队伍建设、稿酬管理、版权贸易工作，出版业务的对外交流与合作等；
4.落实编辑队伍的建设、培养和考核等工作；
5.负责组织起草编辑相关管理制度；
6.完成公司领导交办的其他工作。
基本条件：
1.具有较高的政治素养，能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，符合国有企业领导人员“20字”要求；
2.具有与担任职务相适应的专业知识和业务能力。具有扎实的现代企业经营管理知识，具备较强的组织协调、开拓创新和推动执行能力；
3.具有良好的职业操守，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻中央八项规定精神，爱岗敬业，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；
4.具有能够正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.无不良从业记录，无违法违规违纪等不良记录，与原单位不存在经济及其它纠纷。
任职资格：
1.中共党员，能够坚决贯彻党的出版方针，有较强的政治意识、责任意识和大局意识，能正确理解党和国家有关宣传、出版方面的方针、政策，熟悉国家有关出版的法律法规，并结合文化发展出版社实际组织贯彻落实；
2.大学本科及以上学历，哲学、中文、新闻、历史、教育、编辑、印刷等相关专业；
3.掌握国家有关出版的法律法规及相关政策，具有5年以上编辑工作经历；且在同类型企业总经理助理级（或同职级）及以上岗位任职1年以上或具有中央或国家级出版社中层正职（或同职级）职务2年及以上工作经验；特别优秀者条件可适当放宽；
4.具有较强的选题策划能力、产品规划能力，具有较高的政治素养，能严格把好选题的思想政治关、出版导向关、文字质量关；
5.具备副编审及以上职称，主持策划的图书项目获得过国家级奖励或国家出版基金的优先，在原任职单位或出版行业获得过个人奖励的优先。
招聘实施流程请应聘者关注”中文发集团“微信公众号发布相关内容及要求参与应聘。