特检省区销售经理

工作职责:
核心能力要求：具备三级医院开发能力和落地案例、有临床推广经验、具备团队管理经验。
1、根据公司业务目标，组织实施和完成销售和开发目标。
2、制订所负责区域人员编制和人员发展规划，建立优秀高效的业务团队。
3、指导、培训下属员工开展业务，并进行及时纠偏；监测并衡量销售团队的自我激励。
4、区域管理，当地的行动计划，预算的调配与控制，使收入费用合理配置和优化。
5、在上级指导下制定适合区域的销售策略、销售模式，保证各项销售政策的有效落实。
6、收集市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划，配合市场部有效落实市场计划。
7、各部门沟通和配合，使市场信息和中心信息及时互相传递，做好客户的维护。
8、组织并执行医院推广活动，保证公司市场部确定的重点项目和科研项目的推进。
9、上级临时交付的任务。
10、履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力。
11、明确知晓常见风险：明确了解工作中可能出现的风险。
任职资格:
1、本科及以上，医、检、护、药等医疗相关专业。
2、医疗相关销售工作3年及以上。
3、熟悉所负责区域的检验行业，三级医院业务机会(分子检验标段，中心实验室的精准共建以及病理共建等)。
4、能利用工具分析政策环境、市场、项目、客户、趋势、竞争对手及其对业务的影响，配合制定市场策略。
5、沟通能力强，能够协调内外部优化业务流程，解决业务卡点。
6、管理能力强，能够制定区域市场策略，持续推动团队的有效执行，为团队提供有效辅导，提升团队能力。