监督执纪岗

1.政治监督。根据集团纪委和公司党委有关要求开展日常监督、专项监督等，落实政治监督职责
2.线索处置。根据信访接收部门分办要求，对问题线索按权限、程序开展线索分析和处置，按照工作程序进行问题线索登记和处置的记录；针对问题线索对相关人员进行谈话函询、初步核实，制定谈话函询方案、整理谈话函询记录和资料；拟定初步核实的工作方案，协调相关部门进行资料调阅，拟制初步核实报告。
3.案件审查。经过初步核实，对确有违纪事实的问题线索，进行立案审查，落实立案审查的审批手续，制定审查调查方案，进行与问题线索相关的调查取证，固定证据，编写审查调查报告；对在执纪审查中，发现存在管理问题的部门，针对发现的问题，对标国家、集团、公司的相关法规、制度要求，编写监督建议书，下达至相关部门，推动相关部门完善管理，堵塞漏洞；对立案审查中发现涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法和职务犯罪行为的情况，根据国家法律法规的要求进行案件移送，配合地方纪委监委和属地公安机关进行调查取证。
4.处分下达。根据国家法律法规，集团纪委、公司党委和纪委要求，对违反党纪的党组织或党员，拟制党纪处分文书，落实发文的审批手续；根据国家法律法规，集团纪委、公司党委和纪委要求，对违反行政纪律的人员，落实审批手续后，移交相应职能部门进行处理。
5.申诉处理。受理本级自接和上级转办的申诉，对申诉情况完成核实，并向申诉人或转办单位反馈汇报。
6.文件起草及收发。拟制领导讲话、工作总结等综合性汇报材料；拟制纪检监察方面工作计划、总结、汇报等文字材料；执行收发、报送各类上级文件。
7.制度建设。根据集团公司纪委要求，搭建公司纪检制度体系，制定并更新相关管理制度和流程。
8.其他。完成纪检综合数据统计、分析和月度上报工作，定期向集团公司报送案管数据；梳理公司案卷，做好整理归档；完成领导交办的其他事项。