物业综合维修工

北京二商集团财务公司招聘公告北京二商集团是以食品仓储与制造加工业、食品贸易与物流服务业、种植养殖及远洋捕捞业为主导产业，以科技、教育、信息、物业经营管理为支撑的大型国有食品产业集团。主要生产经营猪肉、牛羊肉、海鲜水产品及其制品和糖、酒、烟、茶、调味品、糕点、蔬菜、豆腐及其制品、商用低温设备等22大类3万余种商品。集团在食品生产经营全过程建立起了高标准的食品质量安全保障体系，形成了从田间到餐桌的完整安全食品产业链，形成了源头可追溯，流向可追踪，过程可监控，产品可召回的安全食品可追溯体系。北京二商集团以“提升民生品质，引领健康生活”为企业使命，以建设“国际一流的都市型食品生产商、供应商、服务商”为企业愿景，秉承“点滴之间、卓越无限”的企业精神，在为首都市民提供安全、新鲜、营养、健康食品的同时，还承担着党和国家在京召开重要会议、举行重大活动的食品供应服务保障任务，承担着中央和北京市两级政府重要商品的储备任务，在调控市场、应急救灾、确保社会稳定方面发挥着重要作用。北京二商集团产业规模位居首都国企食品产业前列，先后荣获“北京最具影响力十大企业”、“中国食品行业十大品牌”、“中国食品行业十佳品牌”、“品牌中国金谱奖”、“中国品牌500强”、“中国最大500家企业集团”、“中国制造业500强”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号，2014年集团跨入“中国企业500强”、“位列中国食品制造加工业第4位”，实现了传统老字号向现代知名品牌的成功转换。北京二商集团麾下拥有六必居、王致和、月盛斋、金狮、龙门、天源酱园、白玉、京华、京糖、三十四号等17个中华老字号和大红门、京糖、京酒、宫颐府、北水等一批深受消费者青睐的知名品牌群。六必居酱菜制作技艺、月盛斋酱烧牛羊肉制作技艺、王致和腐乳酿造技艺入选了国家级非物质文化遗产保护名录。中华老字号云集，名牌产品荟萃，奠定了北京二商集团食品产业的基础。被慈禧太后御赐名“青方”的“王致和”臭豆腐，创制于1669年，历时三百余载，历久弥香，现在拥有王致和腐乳、料酒、复合调料等6大系列百余种产品。历经500多年风雨涤荡的京城老字号“六必居”，坚守“黍稻必齐、曲蘖必时、湛炽必洁、陶瓷必良、水泉必香、火齐必得”的古训，已然成为中国酱菜的代名词。“月盛斋”系列清真食品，从乾隆年间到今天仍“月月兴盛”，是国家和北京市民委指定的清真肉食品专营企业。“金狮”“龙门”“白玉”“京华”“宫颐府”“大红门”等家喻户晓的名牌产品，在国内外都享有较高的知名度和美誉度。集团先后投资30多亿元，通过引进国际和国内同行业先进的生产设备、设施，并通过自主创新，运用自有专利技术，改造提升传统生产方式，在北京昌平、大兴、通州、怀柔工业开发区以及河北赤城、安平，天津武清、江苏如皋、陕西蒲城、湖南益阳、江西高安、广西桂林等地建成了二商老字号和知名品牌的食品工业基地。集团拥有5个自建的生猪、蛋鸡养殖基地，36个中央和政府两级生猪、牛羊活体储备基地；在福建武夷山建立了千亩高山无公害和有机茶园，在湖北恩施建立了富硒茶种植基地，在云南临沧建立了昔归普洱茶基地，在广西大明山建设了良种生态茶园和新产品研发与加工基地；在黑龙江省伊春市建立了万亩优质木耳生产基地。集团企业与300多个生猪、蛋鸡和蔬菜养殖种植基地建立了长期业务关系，在全国有650多家稳固的商品供应商，形成了科学化管控、标准化采购、全程化追溯的食品安全保障体系。目前，集团已建成了庞大的物流配送体系，并培育出东方友谊物流、三新物流和北京二商物流三大品牌。为满足首都市场对水产品的需求，北京二商集团依托14艘远洋及近海捕捞渔船，实施了远洋金枪鱼、鱿鱼和秋刀鱼捕捞及水产品加工、仓储配送等项目，依靠现代高端渔业技术，进一步提升远洋捕捞能力，为首都市场提供着品种众多、鲜活安全的水产品。北京二商集团拥有西南郊肉类水产品市场、四道口水产市场、北水嘉伦水产品市场、大红门京深海鲜市场、五色土农副产品市场、京华茶叶市场、北京国际茶城、京华茶业大世界等一批专业市场，是我国北方肉类、水产品、农副产品、茶叶等商品的重要集散地。集团推出的自有品牌——“京糖”牌系列民用糖是北京市民的首选；“京酒”，以其“低而不淡，浓而不酽，入口绵甜，回味悠长”在京城历时多年而不衰。华都大师酒、百年南口纪念酒、“一起赢”清香系列产品、“天安门”酱香系列产品和高端窖藏“天顺、国顺、家顺”等系列京酒，以及二商骏德酒业公司经营的葡萄酒系列产品，展现出二商人不断创新的风采。近两年推出的“三十四号”专供酒、“六必居老酒”、“致和老酒”等酒类品牌，为首都消费者提供了更多的选择。北京二商集团以中国肉类食品综合研究中心、北京市食品研究所、北京市食品酿造研究所为核心，整合科研、检测、培训、会展、环保、成果转化和期刊出版等优势资源成立的北京食品科学研究院，在食品科技创新、食品安全保障和食品科技信息传媒方面具有较强实力。集团拥有以房地产开发、物业经营管理为主的中国海洋置业公司、永泰嘉业管理分公司，以及二商怡和大厦、北新大厦、商房大厦、阜成大厦富豪宾馆等一批写字楼及酒店宾馆，为集团的发展提供了强有力的支撑。集团所属国家级重点职业技术学校——北京商贸学校先后被国家教育部和北京市教委评为国家级重点中专学校、全国职教先进单位，多年来为集团和社会输送了大批优秀技术人才。2014年，集团与北京城市学院联合成立了“京商学院”。双方充分发挥各自的资源优势，创新中高职一体化教育发展模式，为“教企合作、产教融合、职普融合”培养新型职业技能人才，开拓了一条新的途径。作为大型国有企业和北京食品行业的“排头兵”，北京二商集团以先进的企业文化为引领，全力推动经济发展方式转变、经营模式创新，加快实施“走出去，引进来”品牌拓展战略和“立足北京，发展津晋冀，延伸环渤海，辐射全国，走向世界”的市场开发战略，充分利用产品、品牌、渠道、生产、制造、加工、技术、物流配送等资源优势，将国内外最具地域特色的产品汇聚于二商平台上，让北京二商真正成为健康消费倡导者、安全健康食品提供者、优质品牌集聚者、基地平台建设者、产业资源整合者、现代物流引领者、行业标准制定者、核心技术领导者，让北京二商服务品牌成为首都服务经济的一张金名片。同时，加快从区域性企业向全国知名企业转型并向国际化经营发展,不断从北京二商走向中国二商，建成中国食品产业强势集团。集团始终坚持以人为本、同心共进的管理理念，重视员工需求和自我价值实现，为员工搭建良好的发展平台。根据工作需要，拟公开招聘集团财务公司管理人员7名。简历接收邮箱：es_hr@bjfood.com.cn现公告如下：一、招聘职位（一）副总经理 1名（二）部门经理 4名1.信贷管理部经理 1名2.结算业务部经理 1名3.风险管理部经理 1名4.信息管理部经理 1名（三）二级管理岗 2名1.资金管理岗 1名2.风险监控岗 1名二、岗位职责、资格条件及薪酬待遇（一）副总经理 1名1.岗位职责：◆组织制订公司结算、信贷等业务管理办法及操作流程；◆组织制订并实施公司有关结算、信贷等业务的各项经营计划；◆参与制订公司发展规划和年度工作计划，开展公司资金集中管理工作；◆负责分管部门工作；◆协助总经理做好公司管理等其他工作。2.任职要求：◆具备大学本科以上学历；◆从事金融工作5年以上，或从事财务或资金管理工作10年以上；◆能够运用非银行金融机构的财务报表和统计报表判断非银行金融机构的经营管理和风险状况；◆具有良好的品行、声誉和守法合规记录；◆能够履行对公司的忠实与勤勉义务。3.薪酬待遇：录用后，签订劳动合同和聘用岗位协议书，按照二商集团财务公司工资体系和考核办法，享受北京二商财务公司相关福利待遇，年薪为税前工资50-60万元。（二）信贷管理部经理 1名1.岗位职责：◆负责审核财务公司的自营贷款、票据承兑和贴现业务、担保等信贷业务，贷款发放后安排信贷业务经办岗进行贷后管理，对于逾期或展期业务的出现，予以审核，并及时向主管副总汇报；◆负责审核公司的委托贷款业务；◆负责组织对公司的客户进行评级，并确定内部授信额度；◆负责制定和落实公司不良贷款业务的清欠计划，掌握清欠进程；办理有关法律诉讼事宜；重大事件及时向主管副总汇报；◆负责制定每年的信贷业务工作计划，计划执行过程中定期向主管副总经理汇报各类信贷业务的经营状况、就重大业务变化制定解决方案，并及时通报主管副总审批；◆负责完成公司领导交办的其他工作。2.任职资格：：经济、金融、会计、财务管理专业大学本科及以上学历；：具有经济、会计类中级及以上职称；熟悉金融、财经法律法规与政策，对银行信贷风险管理体系有全面的认知，精通贷款、担保、票据承兑、贴现等信贷业务及委托贷款业务操作流程；：5年以上金融机构信贷或风险相关业务工作经验，其中担任2年以上管理岗位工作经验；：45岁以下，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件；熟练运用财务软件及分析系统；良好的财务分析能力、写作能力、沟通与协作能力。3.薪酬待遇：录用后，签订劳动合同和聘用岗位协议书，按照二商集团财务公司工资体系和考核办法，享受北京二商财务公司相关福利待遇，年薪为税前工资30-35万元。（三）结算业务部经理 1名 1.岗位职责：◆负责确定公司内部账户的管理方法，并组织人员根据集团资金集中管理办法对成员单位开展资金上收和下拨的工作；◆负责指导部门人员开展内部结算、成员单位交易款项的收付等工作；◆负责公司的资金综合计划和使用管理工作，并向管理层定期提供资金报告；◆负责制定当年内部存款工作计划，并在该计划指导下，组织部门人员开展内部存款工作；◆负责与集团有关职能部门及集团成员单位加强联系、沟通信息；建立与保持和各银行、同业金融机构的良好关系，确保结算渠道畅通；◆及时发现并解决出现的业务问题，重大业务问题及时上报公司相关领导；◆负责成员单位网银账户、内部结算账户开立的审批；◆负责完成财务公司领导交办的其他工作。2.任职资格：：金融、会计、财务管理类专业硕士研究生及以上学历；：具有中级及以上职称，熟悉结算业务流程；：金融、财会领域相关岗位任职５年及以上；管理岗位３年及以上相关工作经验；：45岁以下，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件；熟练运用财务软件及分析系统；良好的写作能力、沟通与协作能力。3.薪酬待遇：录用后，签订劳动合同和聘用岗位协议书，按照二商集团财务公司工资体系和考核办法，享受北京二商财务公司相关福利待遇，年薪为税前工资30-35万元。（四）风险管理部经理 1名1.岗位职责：◆统筹安排风险管理部各项工作；◆负责对信贷业务部提交的授信申请组织审查，并复核审查意见，组织执行贷审会相关制度；◆制定风险管理部的工作计划并组织执行；制定风险监控指标，并定期或不定期监控、检查，确保风险预警的及时性和有效性；◆发现风险监控指标超出安全区或其它风险隐患和异常情况时，及时向业务部门提出书面风险控制建议，并报主管副总经理，必要时直接报告风险控制委员会；◆监督有关业务部门采取风险控制措施以及集团内部非业务部门风险防范措施，如岗位权限设置、IT系统用户权限的设置等情况，发现问题及时沟通并落实整改；◆定期或不定期向总经理层及风险控制委员会提交风险监控报告、风险评估报告；◆负责与监管部门沟通相关1104报表及其他监管机构所需报表、信息的报送工作；◆负责完成公司领导交办的其他工作。2.任职资格：经济、金融、审计、法律相关专业大学本科及以上学历；：具有经济、会计类中级及以上职称；熟悉金融、财经法律法规与政策；熟悉金融机构各项业务运作机制、内部风险控制制度及流程；熟悉监管部门监管流程；具有独立的业务合规分析能力与实务经验；：金融机构授信、结算、资金或风险控制、法律合规管理岗位5年以上从业经验，其中担任风险管理部门经理2年以上；：45岁以下，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件；熟练运用财务软件、证券软件及分析系统；良好的写作能力、沟通与协作能力。3.薪酬待遇：录用后，签订劳动合同和聘用岗位协议书，按照二商集团财务公司工资体系和考核办法，享受北京二商财务公司相关福利待遇，年薪为税前工资30-35万元。（五）信息管理部经理 1名 1.岗位职责：◆负责制定统一的计算机使用操作程序和规范，并安排专人加以落实；◆负责制定公司数据的标准和定义，设计公司整体软件的系统架构；◆负责制定公司电脑与集团网络系统连通的网络架构；◆追踪计算机科技动态，年初提出软硬件的规划、升级换代的建议方案，在公司领导批准后组织实施；◆关于IT系统采购的软硬件招投标工作；负责组织人员完成业务、财务信息系统的管理和维护；◆负责和人民银行、商业机构、集团的IT部门的对口联系；落实财务公司领导安排的其他工作；◆负责完成公司领导交办的其他工作。 2.任职资格：：计算机、财务电算化、金融相关专业硕士研究生及以上学历，拥有计算机与财务复合教育背景者优先考虑；：具备金融机构５年以上资金管理信息系统的规划与建设管理经验；：45岁以下，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件；熟练运用财务软件、数据库软件；责任心强。3.薪酬待遇：录用后，签订劳动合同和聘用岗位协议书，按照二商集团财务公司工资体系和考核办法，享受北京二商财务公司相关福利待遇，年薪为税前工资30-35万元。（六）资金管理岗 1名1.岗位职责◆负责公司资金业务计划与调拨的相关工作；◆负责公司的资金综合计划和使用管理工作，按照科学测算分配日常备付、信贷、投资的资金计划，并在部门经理指导下定期出具资金报告；◆协助部门经理提供相关的集团资金分析报告；协助部门经理开展同业授信谈判，◆负责公司的同业授信管理及业务操作；◆负责公司资金拆借业务的发起与具体操作；负责公司票据转贴现、再贴现业务的发起与具体操作。2.任职资格：：金融、财会类专业大学本科及以上学历；：金融、财会领域3年以上工作经验，1年以上资金计划相关工作经验；：40岁以下，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件；熟练运用财务软件、数据库软件；良好的沟通与协作能力。3.薪酬待遇：录用后，签订劳动合同和聘用岗位协议书，按照二商集团财务公司工资体系和考核办法，享受北京二商财务公司相关福利待遇，年薪为税前工资20-25万元。（七）风险监控岗 1名1.岗位职责◆协助部门经理执行合规检查及风险监控等工作；◆检查风险预警的及时性和有效性；发现风险监控指标超出安全区或其它风险隐患和异常情况时，经风险部经理确认，及时提出书面风险控制建议，并报总经理，必要时直接报告风险控制委员会；◆监督有关业务部门采取风险控制措施，发现问题限时落实整改；◆负责编制银监会1104报表及其他监管机构所需报表、分析报告等。2.任职资格：经济、金融、审计、法律相关专业大学本科及以上学历；：熟悉金融、财经法律法规与政策；熟悉金融机构各项业务运作机制、内部风险控制制度及流程；具有独立的业务合规分析能力与实务经验；：金融机构授信、结算、资金或法律合规与风险控制管理岗位３年以上从业经验；：40岁以下，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件；熟练运用财务软件、证券软件及分析系统；良好的写作能力、沟通与协作能力。3.薪酬待遇：录用后，签订劳动合同和聘用岗位协议书，按照二商集团财务公司工资体系和考核办法，享受北京二商财务公司相关福利待遇，年薪为税前工资20-25万元。三、招聘程序及时间安排（一）报名阶段应聘人员需提供个人简历、本人近三年主要工作业绩总结和最高学历、学位、职称、身份证扫描件或复印件。并通过下列两种方式之一进行报名：（1）EMAIL至：zhaopin@bjfood.com.cn，并在主题中注明“应聘报名”字样；（2）邮寄至：北京市西城区槐柏树街2号1号楼209房间北京二商集团人力资源开发与管理部（邮编：100053），并注明“应聘报名”字样。报名截止时间：2017年2月28日17：00前（二）资格审查１、招聘办公室对报名人员进行报名条件及任职资格初审，提出初审意见报领导小组２、领导小组根据初审意见，研究确定应聘人员名单。３、招聘办公室对确定的应聘人员进行应聘通知。每个岗位报名人数达到三人（含）以上，报名有效，正式启动招聘笔试、面试程序。（三）考评阶段考试测评分为笔试和面试两个环节，按照笔试和面试成绩4:6的比例计算考试测评综合成绩。1.笔试环节。进行综合素质能力和专业知识测试。根据笔试成绩，每个岗位按得分高低顺序排列，前6名的进入面试。2.面试环节。主要测试应聘人员的素质能力与选拔职位的适应程度及综合素质。由应聘人员进行个人陈述，简要介绍本人工作经历、主要业绩，提出工作目标和设想，并回答考评组主评审提出的面试问题，共计20分钟。面试共两轮：第一轮面试：由招聘办公室、财务公司有关领导进行第一轮面试，择优推荐前三名进入第二轮面试。第二轮面试：由考评组进行第二轮面试。（四）考察公示阶段1、确定考察对象。经研究后确定综合成绩前两名的应聘人员为初步考察人选。被确定的初步考察人选由集团统一安排体检，体检合格者列为考察对象。如有体检不合格者，根据该职位综合成绩排名顺序依次递补，并履行相应的审批程序。2、考察、公示。由集团人力资源开发与管理部组成考察组到考察对象所在单位对考察对象的政治素质、业务能力、勤勉尽责、工作实绩和廉洁从业等方面进行全面考察，确定拟聘人选（五）聘用阶段依法签订期限为一年的劳动合同及岗位协议书、履行聘用手续。一年劳动合同期满后，经考核胜任的，经双方协商同意，续签劳动合同及岗位协议书；不胜任的，依法终止劳动合同及岗位协议书。二〇一七年一月十七日