岗位职责:
1.负责薪酬、劳务费、人工费的核算、统计、管理,确保数据的准确性和有效性;
2.负责社保、公积金的办理、核算、缴纳,确保操作的准确性和及时性;
3.协助参与薪酬体系、人工成本管理流程的优化,提升工作效率;
4.为管理层提供人工成本相关的数据分析和决策支持,助力公司战略目标的实现;
5.协助承接其他模块工作,如:招聘、培训、劳动关系等;
6.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.具备5-10年以上人力资源相关工作经验(至少2-3个模块),近3-5年薪酬、社保、公积金管理核算相关经验;
3.掌握本领域专业知识,熟悉相关政策和法律法规;
4.熟练使用办公软件,对数据信息敏感,文字表达清晰、准确、逻辑性强,能够高效完成各类文档的撰写与数据处理工作;
5.具备较强的沟通协调能力和责任心,良好的学习能力和团队合作精神,能够承受一定工作压力。