设备管理员

一、技术改造与项目管理
1、组织车间员工有序推进技术改造、设备防腐等相关工作，统筹协调人力、物力资源，严控工程成本，全力达成公司降本增效核心目标。
2、全程监督公司各类项目、设备、技改相关招标工作，负责招标过程中的沟通协调、流程把控及合规监督，确保招标工作公平、公正、高效推进。
3、牵头组织公司各类生产及辅助设备的安装、调试、验收全流程工作，制定详细实施方案，排查安装调试隐患，确保设备顺利投入使用、正常稳定运行。
4、结合公司整体战略目标，审核并制定本部门年度、季度、月度工作目标及详细工作计划，分解工作任务，跟踪执行进度，及时调整优化，保障各项工作落地见效。
5、协调特检院完成各分厂特种设备检验工作，严格按照特种设备管理规范，督导各分厂做好特种设备日常使用、月度检查、维护保养等工作，杜绝特种设备安全隐患。
二、设备台账与运维管理
1、负责完成公司交办的工程设备管理各类日常事务，做好工作台账记录、整理归档，确保各项工作可追溯。
2、牵头制订设备维护、保养、使用操作手册，规范设备操作流程，指导员工正确操作各类设备，落实设备安全运行责任制，杜绝设备安全事故发生，合理控制各车间设备维修费用。
3、组织开展各类设备预检、预测性维护工作，定期排查设备运行隐患，建立隐患台账并跟踪整改，确保设备长期处于良好运行状态，降低设备故障率。
4、配合生产、采购、安全等相关部门，做好对外沟通协调、设备检测、故障排查等联动工作，保障生产环节顺畅衔接。
三、培训管理与技术提升
1、负责部门员工的招聘配置、培训培养、绩效考核及激励管理，优化员工工作绩效，定期组织设备操作、维护保养、安全管理等各类培训，提升团队设备管理水平，完善人才梯队建设。
2、结合生产实际需求，制定并组织实施设备技术改造方案，优化设备运行参数，提升设备运行效率和产品质量；负责各类设备运行数据的统计、汇总、分析，形成数据分析报告，为设备优化、技术改进提供科学依据。
3、 负责本工作领域内人力、物力、财力等资源的合理调配，优化资源配置，充分发挥资源最大效益，保障各项工作高效推进。
4、 配合各分厂做好备品备件的需求统计、采购提报工作，跟踪备品备件采购进度、质量验收，确保备品备件及时供应，满足设备维护及生产需求。
【任职要求】
- 年龄要求：35周岁及以下（能力突出者可适当放宽）。
- 专业要求：设备管理、机电工程、化工工程等相关专业，大专及以上学历。
- 经验要求：具备三年及以上设备管理相关工作经验，熟悉化工、机电类设备的结构、运维及技改流程者优先。
- 能力要求：具备良好的技术能力和管理协调能力，能独立解决设备运行过程中的各类故障；具备较强的成本意识，能通过技术优化、管理提升提高设备运行效率和质量。