营销管培生（农学相关专业 /农资经验 /全国布岗）

上市公司，技术驱动型营销，注重实战与创新。
一、薪酬福利
- 薪资结构：底薪 + 提成+每日补助；提成收入无上限（为你想要的高薪生活提供无限可能）
- 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利等齐全。
- 晋升激励：年度2次晋升加薪机会；
- 晋升路径：专员 → 分公司经理 → 大区总 → 分公司营销总 → 集团营销负责人 → 集团管理层

二、工作职责
1. 市场开发与客户维护：开拓新市场，维护现有客户关系，保障合作稳定性，完成销售任务指标。
2. 区域市场运营：统筹区域内品牌布局、客户管理、产品规划及终端亮化等日常工作。
3. 营销与技术赋能：
- 通过试验示范田、观摩会、农民会等会议形式推动销量；
- 运用新媒体如：短视频、视频号、直播等新媒体工具，提供产品使用指导与技术支援；
- 重点推广公司核心技术，如“德国施诺德增效技术2.0”，以技术背书提升产品销量。

三、面试安排
- 流程：线上初试 + 复试，高效便捷。
- 沟通灵活：可根据候选人意向区域优先安排岗位匹配。

四、入职培训安排
- 带薪集中培训（首月）：涵盖演讲口才、短视频剪辑、摄影技巧、新媒体运营、产品知识、公司技术话术等理论+实战技能。
- 实践历练：2个月跟随大区总/分公司经理实地开展销售工作，积累市场经验。
- 独立负责：培训后独立负责区域市场，快速成长。

期待您的加入！ 欢迎发送简历，我们将尽快与您电话沟通细节。