【上市公司】人力行政专员（管培生）

人力行政专员（人才储备岗）
一、岗位职责
1. 薪酬绩效：负责工资核算、汇总与分析工作；承担职能部门绩效考核及管理相关工作。
2. 培训协助：依据商学院要求，协助搭建单位培训体系，评估员工发展需求，整合内外部培训资源，组织实施培训并提升赋能效果。
3. 企业文化与行政事务：协助推进公司企业文化建设，组织开展企业文化相关活动；负责办公用品采购、领用登记、库存管理及办公环境维护等日常行政工作。
4. 企管工作：负责违规违纪问题的调查、通报及整改相关工作。
5. 招聘协助：整理招聘资料，包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约协调及面试记录归档，配合完成招聘全流程推进。
6. 其他工作：负责部门预算及费用报销管理，完成上级交办的其他人力行政辅助工作，保障各项事务高效落地。
二、任职要求
1. 学历专业：统招本科及以上学历，专业不限，财务相关、人力资源、工商管理等专业优先，学习能力突出。
2. 素质能力：品行端正，有上进心与强烈责任心，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
3. 技能要求：熟练操作办公软件，尤其精通Excel。
三、福利待遇
六险一金、双节福利、带薪年休假、生日福利、生活福利、司龄工资、免费住宿等。
四、其他说明
1. 培养规划：只招聘1人重点培养，专人带。可以签订三方协议，可以转正。实习期按天计算工资至毕业结束，毕业后签订劳动合同按照正式工月薪，待遇优厚。要求有长期发展意愿，不接受短期实习人员。
2. 工作地点：辽宁省铁岭市清河区，外地免费提供住宿。