农资招聘主管/经理

一、岗位职责：
1、根据公司战略和业务需求，指定招聘计划；
2、组织并实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
3、维护与拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量；
4、进行候选人评估及面试，确保候选人符合公司要求；
5、跟进新员工入职流程，协助完成新员工的培训和融入工作；
二、岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3-5年招聘相关工作经验；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、能够独立开展招聘工作，具有较强的责任心和执行力。
三、岗位福利
1、事业机会
加入种植业事业部、作物公司及种植业项目部，参与核心业务发展，共享行业成长红利。
2、平台赋能
依托金正大集团上市企业资源，提供专业、广阔的发展平台，支持横向拓展与纵向深耕，助力人才在专业领域充分施展。
3.、全面保障
固定薪酬+管理绩效+阶段性奖励+工龄工资+五险一金+公租房及多元福利，全方位保障员工权益，提升生活品质。
4、 成长路径
晋升通道清晰透明：招聘经理 → 模块负责人 → 人力行政中心负责人，阶梯式发展，成长看得见。